Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўзбекистон республикаси

2.2-расм. Бошқарув даражалари пирамидаси ва унда ҳокимиятнинг ўсиши, 
мураккаблашуви, маъсулиятнинг ортиши, ҚҚҚ динамикасининг ўсишининг 
тасвирланиши 
Бошқарувнинг қуйи-оператив бўғинида ечилиши керак бўлган масалалар 
динамикаси, ҳисоб масалалари жуда кўп. Мисол сифатида ташкилотда 
кундалик вақт, хомашѐ, моддий ресурслар сарфларини ҳисоблаш, бухгалтерия 
ҳисоб-китоб ишларини қараш мумкин.
Бошқарувнинг ўрта-функционал бўғинида дастлаб вазият тўғрисидаги 
бирничи бўғинда тайѐрланган ахборот таҳлил қилинади ва сўнг ҚҚҚ. Бу 
бўғинда бошқарувнинг таҳлил функцияси керак бўлади. Ечиладиган масалалар 
сони камаяди, лекин, уларнинг мураккаблиги ва маъсулият ошади. Бошқарувда 
ҚҚҚ вазият тўғрисидаги маълумот келиб тушишидан маълум муддатга 
кечикади. Масалан, савдода маҳсулотга бўлган талаблар ва маҳсулотга 
қўйилган баҳолар статистк таҳлил қилингач, керакли маҳсулотларни 
кўпайтириў тўғрисида қарор қабул қилинади. ҚҚҚ нинг натижалари бир мунча 
вақт ўтгандан кейин билинади. 
Бошқарувнинг юқори-стратегик бўғинида ташкилотнинг стратегик, узоқ 
йилларга мўлжалланган мақсадлари тўғрисида ҚҚҚ. Натижалар узоқ йиллардан 
кейин билинади ва бу бўғинда бошқарув функциясининг стратегик 
планлаштириш функцияси керак бўлади. ҚҚҚ ҳақидаги маъсулият жуда юқори 
ва кўп жиҳатдан иш бошқрувчиларнинг маҳорати, билими, интуициясига 
боғлиқ. Масалан, ташкилотнинг молиявий ҳолатини таҳлил қилиб, маълум бир 
Бошқарув даражалари 
Стратегик 
Функционал-ўрта 
(тактик) 
Оператив-қуйи( тезкор) 
узоқ муддатли 
ўрта муддатли 
тезкор 
ҚҚҚ динамикаси 
дидинамикасидин
Ҳокимият, 
маъсулият ва 
ечиладиган 
масалаларнинг 
мураккаблашуви 

---

34 
товарлар ишлаб чиқариш кўпайтирилган (камайтирилган, ходимлар сони 
камайтирилган) бўлсин. ҚҚҚ тўғрилиги анча муддатдан сўнг билинади ва у 
фирманинг ҳаѐт-мамотини аниқлайди. 
Ташкилотнинг ходимлари бу турли хил таснифга эга бўлган қуйи 
бўғиндаги секретарлар ва иш бажарувчи менеджерлардан бошлаб, ўрта 
бўғиндаги менеджерлар, мутахассислардан, токи, ташкилотнинг стратегик ҚҚҚ 
мутахассислари ва иш бошқарувчи менеджерилардан, бошлиқларидан иборат 
бўлади. Уларни ҳам бошқарув пирамидасида тасвирлаш қабул қилинган.