Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис институти “молия ва суғурта хизматлари” кафедраси

Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа, бутун таътил давомида, иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида берилади. Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил туғишгача етмиш календарь куни ва туғишдан сўнг эллик олти (агар туғиш жараёни оғир кечган бўлса ёки икки ва ундан кўп бола туғилиши ҳолида – етмиш) календарь кунни ташкил этади ва давлат ижтимоий суғуртаси нафақаситўланади.
Бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақаЎзбекистон Республикаси ҳудудида белгиланган энг кам ойлик иш ҳақининг икки баравари миқдорида берилади (2010 йил 1 январь ҳолатига кўра 37680 сўм х 2 = 75360).
Иш ҳақига коэффициент қўлланиладиган туманларда нафақа ушбу коэффициентларни ҳисобга олган ҳолда белгиланади.
Дафн этиш маросими учун нафақаэнг кам ойлик иш ҳақининг уч баравари миқдорида ходим ёки унинг қарамоғида бўлган қуйидаги оила аъзоларивафот этганда берилади: турмуш ўртоғи; 18 ёшга тўлмаган ёки вақтинча меҳнатга қобилиятсиз (ёшидан қатъий назар) болалари, ака-укалари ва опа-сингиллари; ота-онаси; бобоси ёки бувиси.
Ишламайдиган пенсионер вафот этган тақдирда дафн этиш маросимиучун нафақа унинг оиласига ёки пенсионернинг дафн маросимини ўтказган шахсга икки ойлик пенсия миқдорида, лекин энг кам ойлик иш ҳақининг иккиҳиссасидан кам бўлмаган миқдорда, Пенсия жамғармасининг ҳудудий бўлинмалари томонидан тўланади.
Иш ҳақига туман коэффициенти белгиланган жойларда дафн этиш маросими учун нафақа миқдори ишлаб чиқариш билан боғлиқ бўлмаган тармоқлар учун бериладиган туман коэффициентини ҳисобга олган ҳолда аниқланади.
Қўшимча дам олиш куни учун нафақа. Ногирон боласини тарбиялаётган ишловчи ота-онанинг бирига (васийга, ҳомийга) бола ўн олти ёшга тўлгунга қадар давлат ижтимоий суғуртаси маблағлари ҳисобидан биркунлик иш ҳақи миқдорида ҳақ тўлаган ҳолда ойига қўшимча бир дам олишкуни берилади. Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг даромадлари таркибидаягона ижтимоий тўловлар катта улушга эга бўлиб 75 фоиздан ортиғини ташкил этади, фуқароларнинг иш ҳақидан суғурта бадаллари тахминан 6,5 фоизниташкил этади. Харажатларнинг асосий улуши – ишламаётган пенсионерларгапенсияни тўлашга – 86 фоиздан ортиқ ва нафақаларга – тахминан 6% тўғрикелади.2009 йилдан Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги узуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси даромадлар ва харажатлар бўйича ғазначилик ижроси механизмига ўтказилди.