Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълими маркази

5.Персоналга бўлган талабни ривожлантириш босқичлари қандай?
A)Информацион.
B)Режа дастурини ишлаб чиқиш.
C)Қарор қабул қилиш.
D)Амалга ошириш
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
17-variant

4. 
   Personalni boshqarish uslublari: ma’muriy uslublar, iqtisodiy uslublari, ijtimoiy uslublari, ijtimoiy-psixologik uslublar
   
5. 
   Yetakchilik uslublari: yetakchilik nazariyasi, “X” nazariyasi, “U” nazariyasi, avtоritar uslubi, mоyillik-avtоritar uslubi, maslahatli-demоkratik uslubi, demоkratik uslubi, rag’batlantirish va jazоlashga asоslangan uslubi
   
6. 
   Uzluksiz ta’limning o’quv-uslubiy ta’minоti: persоnalning uzluksiz ta’limi, o’quv-uslubiy ta’minоti, tartibi, tizimlari, ma’ruza to’plamlari, o’qitish vositalari, texnоlоgik yo’nalishlari
   
7. 
   Xodimlarni ish bilan ta’minlash tizimi: jamoa shartnomalari, Mehnat Kodeksi, mehnat qilish huquqi, mehnat bozori, talab va taklif, ish bilan bandlik xizmati
   
8. 
   1.Номзодларни танлаш босқичи қайсилар?
   

A)Бирламчи танлов.
B)Сухбатлашиш.
C)Номзод хақида маълумотлар тўплаш.
D)Ҳамма жавоблар тўғри.
E)Ҳамма жавоблар нотўғри.
2.Адаптацияни бошқариш механизими-бу...
A)Семинарлар.
B)Якка тартибдаги суҳбатлар.
C)Қисқа муддатли курслар.
D)Махсус курслар.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
3.Персоналдан фойдаланишнинг асосий тамойиллари...
A)Бир маромда иш билан таъминлаш.
B)Меҳнат танаффуслари.
C)Кадрларни жойлаштириш.
D)Иш жойини танлаш.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
4.Ихтилофларнинг кўринишлари қайсилар?
A)Салбий.
B)Ижобий.
C)Очиқ ва Ёпиқ.
D)Антогонистик.
E)Ноантогонистик.
5.Ихтилофлар қандай шароитларда юзага келади?
A)Меҳнатни ташкил этишда камчиликлар.
B)Ахлоқсизлик муносабатларининг мавжудлиги.
C)Бошлиққа ишончсизлик.
D)Бошлининг ходимларга ишончсизлиги.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.