Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги олий таълимнинг

Вариантларни танлаш. 
Қўйидаги саволга тўғри жавоб 
вариантини танланг. Жавобингизни хамкасбларингиз билан мухокама 
қилинг. 
1. "Бошқарув маданияти" тушунчаси: 
А. Жамиятни ривожлантириш даражаси 
Б. Бошқариш фанини ўзлаштириш ва билимларни амалда куллай 
олиш даражаси 
В. Инсон фаолияти айрим турларининг ривожланиш даражаси 
Г. 
Инсоннинг 
ривожланиш 
даражаси. 
Умуминсоний 
маданиятнинг таркибий қисми 
2. Бошқарув маданиятини бахолаш даражаси: 
А. Бошқариш объектининг техник-иқтисодий кўрсаткичи 
Б. Бошқариш жараёнлари, бошқариш техникаси, меҳнат 

---

125 
шароитлари, ишчининг ишбилармонлик ва шахсий хусусиятлари 
кўрсаткичи 
В. Меҳнатнинг механизация ва автоматизация даражаси, 
технология 
даражаси, 
кишилар 
билан 
мулокотда 
бўлиш 
кўрсаткичлари 
Г. Иш юритиш ва йиғилишлар ўтказиш кўрсаткичлари 
3. Бошқариш жараёнида менежер маълум меъёрларга амал 
қилади: 
А. Моддий, меҳнат ва молиявий ресурслар ҳаражати меъёри 
Б. Кишилар билан ўзини тутиш, мажлис ўтказиш 
В. Техник, иқтисодий, юридик, ташкилий, эстетик меъёрлар 
Г. Ишлаб чиқариш рентабеллиги, фойда, махсулот таннархи, 
аммортизация меъёри ва х.к. 
4. Менежернинг бошқариш услуби: 
А. Рахбарнинг қўйилган мақсадларга кам ҳаражатлар билан 
эришиш қобилияти 
Б. Рахбарнинг бошқариш жараёнидаги энг ҳарактерли ва 
мақбул усуллари йиғиндиси 
В. Ўзига ва бошқаларга ўта талабчан бўлиш, ҳисоб-китоблар 
Г. Бошқаришнинг қонун ва тамойилларини чуқур билиш, 
кишиларни тартибга солиш қобилияти 
5. Қуйидаги рахбарни қайси усулга тааллуклилиги (автократик, 
демократик, либерал): 
А. Жамоа фаолиятига чуқур аралашади, ўз фикрини ўтказади, 
тизимга таянади, ишга йўналган 
Б. Ўз фикрини ўтказишдан қочади, ташаббус учун шароитлар 
яратади, қарорларни жамоа билан қабул қилади 
В. Қўл остидагиларга деярли тулик эркинлик бериб куяди, 
инсонга йўналтирилган