Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

9-МАВЗУ. ИЖТИМОИЙ ИШДА СУПЕРВИЗИЯ
Режа:
1.Иштимоий ишда супервизия, турлари, тушунчалари, функциялари
2.Супервизия - шахслараро узаро алока жараени сифатида.
Таянч сузлар: супервизия, рол, ролли низолар, ноаникликлар, стресслар, йўлларнинг тармоқланиши, мулохаза


1.Иштимоий ишда супервизия, турлари, тушунчалари, функциялари
Ижтимоий ишда супервизия⁵¹
Супервизия - ижтимоий иш касбий лаекатли лишни нг ажралмас кнемндир. Супервизиянинг зарурлигн унинг ижтимоий иш касбий фаолиятнинг хусуснятлари билан богликдир.:
Бирннчидан, ижтимоий ишчи кийнн _хаётий ввзиятда бўлган мижозларнинг муаммолари билан ишлайди. Бу уларни муаммонинг муносиб ечимини топиш максадида доимо уз хамкасбларига маслахат учун муражаат этишиии талаб этади.
Иккинчидан, ижтимоий ищчи фаолияти командада амалга ошади, ташкилот ёки ижтимоий хизмат ракбариятн еки бошка хнзматчиларнннг Ёрлами ва кУллаб-кувватлаши керак охлади.
Учинчидан, ижтимоий ишчи касбий хавфга, юкори психологик юкламага дуч келадики, бу уни рахбарият ва хамкасбларндан йрдам олиш заруриятмга олиб келади,
Супервизия - ижтимоий ишчини ва касс га ёрдам беради ган бошка ходимларни доимий равишда куллаб-хувватлаш шаклн бўлиб, уларга мижоз билан ишляшдаги кийинчиликларга диккат билан нигох ташлашга нмконнят беради, шунингдек, ушбу ишдаги масъулиятнинг бир кнемнни, коидага кўра, бошка тажрибали профессионал билан булиш и б олиши мумкин.
Супервизия фойда к?риш максадидан холи бўлган фаолият хисобяаиааи. Унинг асосий калриятлари — масъулиятлнлнк, бегаразлик ва хурмат.
Супервизорлар кайси турдаги супере из няни утказишдан ва бунинг учун иш хаки олиши еки олмаелнкларнга карамай уз фаолиятларининг зтикавий томонлари устидз цайгуришлари лозим.
Суперйизорлар уз фаолнятларила куйидаги тамойилларга амал киладилар; сир тутиш, хавфсизлик, самарадорлик, шартномалар тузиш, чукур билимга згалнк
Супервизиянинг хар хил турлари мавжуд. Куйида улардан баъзиларининг хусусиятлари санаб утилади. Баъзан супервизорлар супервизиянинг бир неча турларини биргаликда куллашлари мумкин.
1.Индивидуал супервизия - одатда, супервизордан тажрибасн кам бўлган ижтимоий ишчи билан утказилади
2.Гурухли супервизия. Бир вариаитда супервизор сардор сифатида харакат кнлади, супервнзиядаги гурухлар учун вактни тенг такенмлайди ва хар бир ижтимоий ишчига навбатма-навбат диккат-эътиборини каратадн Бошка вариангда супервизия угуачиларнинг узлари рактни гаксимлайдилар ва супервизордан касбий бнлимлар манбаси сифатида фойдаланалилар
3.Супервизия хамкасблар билан тенг холда. Супервизия иккита иштирокчи бнлан утказилали, бунда хар бир иштирокчи роллар бнлан алмашиб, бир-бирларн учун супервизор булишлари мумкнн. Одатда вакт улар ўртасида тенг бўлиб олнади
4.Гурухли супервизия хамкасблар билан тенг холда олиб борилади. Учта ёки ундан ортик ижтимоий ишчилар иштирок этадилар, улар бир- бирлари учун супервизия уткаэадилар. Одатда, улар тажриба ва мавкеи бўйича тенг хамкасбалар хисобланадилар,

2. 
   Ижтимоий ишда супервизиянинг асосий функцияларига таълимий, куллаб-кувватловчи, назорат ёки маьмурий супервизия киритилади. (Хрестоматияга кнритилган Дж..Хадсон ва Ж.Мурнинг “Ижтимоий ишда бошкарув" маколасига каранг). Маъмурий супервизиянинг мажбуриятига (менежер тез-тез бажарадиган функция) куйидаги фаолият турлари билан боглик: 1) ишни режалаштириш; 2) ижтимоий ишчи олиб бораетгаи иш бўйича хисоботларининг уз вактида бажарилишиии таъминлаш; 3) команда ичида мажбуриятларни таксимлаш ва уларнинг фаолиятларини мувофиклаштириш: 4) мижоз ва ижтимоий ишчи Ўртасида юзага ке л ад и ган низоларни бартараф этиш; 3) ижтимоий ишчиларнинг касбий кизикишларини химоя килиш
   

Умуман олганда, ижтимоий ишда супервизия ижтимоий ишчи фаолияти самарадорлигнни оширишга ва ижтимоий хизмат функциясини яхшилашга каратилгандир.