Ўзбекистон Республикаси Олий ва Ўрта махсус таълим вазирлиги Андижон Давлат Университети

Menejment (inglizcha-management)
— bir necha ma'noni 
bildiradi. 
Birinchidan
, menejment ishbilarmonlik faoliyatiga, turmush tarzi va siyosat 
sohasiga ta'sir ko‘rsatuvchi sotsial va iqtisodiy institut deb tushuniladi. 
Ikkinchidan,
menejment xususiy va ijtimoiy bazis sohasida boshqarish mehnati bilan 
shug‘ullanuvchi shaxslar majmuini bildiradi. Uchinchidan, menejment, ijtimoiy ishlab 
chiqarishni boshqarishning texnikaviy tashkiliy, huquqiy, ruhiy va sotsial jihatlarni 
o‘rganadigan fandir. Oxirgi ma'noda u industrial sotsiologiya va boshqarish 
sotsiologiyasi bilan mos keladi. Ma'lumki, industrial sotsiologiya va boshqarish 
sotsiologiyasi boshqarish tizimini, shaxslararo munosabatlar tizimi va mexanizmini, 
mehnat faoliyatini rag‘batlantirish va motivatsiyasini, tashkiliy faoliyatini o‘rganadi. 
Menejmentning maqsadi — har qanday ijtimoiy tuzumga mos keladigan bosharishning 
umumiy tamoyillarini shakllantirish va ularni amalda ko‘llashdir. Bularga 
boshqarishning maqsad va vazifalarini aniqlash, ularni bajarish uchun konkret 
tadbirlarni ishlab chiqish, vazifalarni bajarishdagi ketma-ketlikni belgilash, ishni 
taqsimlash, tashkilot ichidagi turli bo‘linmalar o‘zaro harajatini mutanosiblash, rasmiy 
ierarxal (yuqori-past) strukturani optimlashtirish (ixchamlashtirish, qulaylashtirish), 
shuningdek rahbarlikning samarali uslubini, sotsial mas'uliyatni aniqlash kiradi.