Ўзбекистон республикаси мактабгача таълим вазирлиги мактабгача таълим муассасалари раҳбар ва мутахассисларини қайта тайёрлаш ва

«Иқтисодий камбағалликни қисқартириш бўйича катта ишлар
олиб
бораяпмиз.
Лекин
маънавий
қашшоқликни
қандай
қисқартирамиз?
Фикр
қарамлигидан
қандай
қутуламиз?
Ислоҳотлар учун маблағ ва инвестицияларни топяпмиз, лекин
маънавий иммунитетни мустаҳкамлаш учун руҳий ресурсни
қаердан топамиз? Бу саволлар ҳар биримизни ўйлантириши
зарур» — деди давлат раҳбари.

---

Ёшлар қанчалик маънавий баркамол бўлса, турли ёт иллатларга қарши иммунитети ҳам шунча кучли бўлади.
Ёшларнинг толерант дунёқарашини шакллантириш масаласи ҳам бугунги кунда ижтимоий фанлар олдида турган
муаммолардан биридир. Ушбу йўналишда давлатимиз раҳбари ижтимоий, маънавий маърифий соҳалардаги
ишларни янги тизим асосида йўлга қўйиш бўйича 5 та муҳим ташаббусни илгари сурган эди. Биринчи ташаббус
ёшларнинг мусиқа, рассомлик, адабиёт, театр ва санъатнинг бошқа турларига қизиқишларини ошириш, истеъдодини
юзага чиқаришга хизмат қилади. Иккинчи ташаббус ёшларни жисмоний чиниқтириш, уларнинг спорт соҳасида
қобилиятини намоён қилишлари учун зарур шароитлар яратишга йўналтирилган. Учинчи ташаббус аҳоли ва ёшлар
ўртасида компьютер технологиялари ва интернетдан самарали фойдаланишни ташкил этишга қаратилган. Тўртинчи
ташаббус ёшлар маънавиятини юксалтириш, улар ўртасида китобхонликни кенг тарғиб қилиш бўйича тизимли
ишларни ташкил этишга йўналтирилган. Бешинчи ташаббус хотин-қизларни иш билан таъминлаш масалаларини
назарда тутади. Ушбу ташаббусларни амалга оширишда маънавий-маърифий ишларни тизимли амалга ошириш
муҳим аҳамият касб этади.

---

•
Жахон
банки
мутахассисларининг
хиоботи
бўйича
Ўзбекистон
иқтисодиётида йилига қарийиб 280 мингга яқин янги иш ўрни яратилади.
Демографик сабабларга кўра эса хар йили деярли 600 мингта иш ўрни
ташкил этилиши керак. Шу боисдан иқтисодиётда хар йили яратилаётган
иш ўринлари мехнат бозорига кириб келаётган янги ишчиларни банд
қилиш учунгина икки баравар оширилиши лозим. Хисобот муаллифлари
Ўзбекистон бозорида қуйидаги камчиликлар борлигин таъкидлайди:
•
-
мехнатга бўлган рағбатнинг сустлиги;
•
-
ходимлар малакасини етарли эмаслиги;
•
-
корхоналарда
ходимларни
мехнат
кўникмаларига
ўқитиш
бўйича
имкониятлар етишмаслиги;
•
-
ёшлар ўртасида ишсизлик даражаси юқорилилиги;
•
-
иқтисодий фаол бўлмаган ахоли улушининг кўплиги;
•
-
узоқ давом этаётган ишсизлик;
•
-
иш кучининг чекланган сафарбарлиги.

---