Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги а к а д е м и я ш. Р. ҚОбилов коррупция муаммосини

18
Коррупция фактларини фош этувчи маълумотлар берган 
ходимларни қўллаб-қувватлаш ва рағбатлантириш
19
Ҳалол хизматни рағбатлантириш
20
Мансаб бўйича ўсишга адолатли ва барча учун адолатли шарт- 
шароит ҳамда имконият яратиш. «Любимчик», «Лайча»ларни 
аниқлаш ва хизматдан бўшатиш чораларини кўриш
21
Нафақага чиқиш учун муносиб шароит яратиш

---

78
Мазкур чоралар ҳокимиятнинг давлат хизматчилари фаолият 
кўрсатадиган турли муассасаларида уларнинг фаолият турига, 
муайян вазирлик ва идораларга мос ҳолда ишлаб чиқилиши керак.
Шунингдек, ҲМҚОлари тизимида коррупцияга қарши 
кураш олиб бориш мақсадида қуйидаги ишларни амалга ошириш 
мақсадга мувофиқ:
– ҳуқуқ-тартибот органларига янги қабул қилинаётган 
бўлғуси ходимларнинг коррупцияга ёки оддий қилиб айтганда, 
пулга мойиллигини аниқлаш мақсадида мутахассислар томонидан 
мукаммал тарзда махсус психологик тестларни ишлаб чиқиш ва 
номзодлардан мазкур тест синовларини қабул қилишни амалга 
ошириш;
– хизмат вазифалари тақозосига кўра тўғридан-тўғри халқ 
билан ишловчи ходимлар (тергов, тезкор аппарат, профилактика, 
Миграция ва ФРБ, ППХ ва ЖТСХ, ЙПХ ва бошқа) билан алоҳида 
амалий мисоллар келтирилган видеофрагментлар асосида ўқув 
машғулотларини хизмат вақтлари ҳисобидан ташкил этиш;
– ички ишлар органлари тизимидаги хизматлардан энг кўп 
порахўрлик ёки тамагирлик каби қилмишлар содир этиб, жиноий 
жавобгарликка тортилган ходимларнинг статистик таҳлилини 
юритиб, ушбу хизмат йўналишида ишловчи ходимлар ўртасида 
белгиланган тартибда ижтимоий сўровлар ўтказиш ва унинг 
натижаларига асосан, Вазирлик бошқарув ва мувофиқлаштирувчи 
орган сифатида, тегишли таклифлар ишлаб чиқиб, лозим бўлган 
аппаратларга тақдим этиш;
– ривожланган Осиё ва Европа давлатларининг коррупцияга
қарши курашда эришган ютуқларининг энг самарали, 
мақбул усулларини ўзлаштириш ва қонунчиликка ҳамда 
менталитетимизга мослаштирган ҳолда қабул қилиб бориш;

---

79
– ҲМҚОда коррупция билан боғлиқ, реал ҳолатни ёритган, 
таъсирчан фильм, видеофрагментларни ишлаб чиқиш ҳажмини 
ошириш ҳамда уларни таълим муассасалари курсантлар ва 
хизматга янги ишга қабул қилинган ходимлар билан тарбиявий 
ишлар амалга оширишда фойдаланиш;
– жойларда ишчи гуруҳлар таркибида ходимларнинг 
яшаш тарзини, оилавий аҳволини ўрганиш ҳамда аниқланган 
камчиликлар юзасидан амалий ёрдам кўрсатиш ва бошқалар.

---

80