Ўзбекистон республикаси халқ таълими вазирлиги ўҚувчиларни касб-ҳунарга йўналтириш ва психологик- педагогик республика ташхис маркази



Download 481,32 Kb.
Pdf ko'rish
bet5/32
Sana24.02.2022
Hajmi481,32 Kb.
#211518
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32
Bog'liq
2 5247204392116946373

Фаоллик тамойили. 
Бу тамойил кўпроқ экспериментал психология асосида қуйидаги ғояга 
бўйсунади: Инсон эшитганларининг 10% ни, кўрганларининг 50% ни, айтиб 
берганларининг 70% ни ва ниҳоят ўзи қилганларининг 90% ни ўзлаштиради. 
Ижодийлик тамойили. 
Бу тамойилнинг асосий моҳияти шундан иборатки, тренинг давомида 
иштирокчилар гуруҳи психологияда аниқ бўлган, кашф этиб улгурилган ғоялар, 
қонуниятларни топадилар, кашф қиладилар, энг асосийси эса ўзларининг 
шахсий ресурсларини, имконият ва сифатларини англаб етадилар. 
Хулқ-атвор объективлашиши (англаб етилиши) тамойили. 
Машқлар давомида иштирокчилар хулқ-атвори импульсивликдан 
объективлик даражасига ўтади ва тренинг давомида ўзгаришлар киритиш 
имконини беради. Хулқ-атвор обьективлигининг универсал воситаси сифатида 
акс алоқа ҳисобланади. Гуруҳдаги акс алоқани юзага келишини таъминлаш 
тренернинг масъулиятидир. 
Шериклик (Субъект-субъектлик) мулоқоти тамойили. 
Шериклик, ёки субъект-субъектлик мулоқоти бошқалар манфаати, улар 
ҳиссиётлари, ҳис-туйғулари, қайғулари, бошқа инсоннинг шахсий қадр 
қиммати деб тан олинади. Ушбу нинг қўлланилиши гуруҳда ишонч, очиқлик 
иқлимини яратади. 
Юқоридаги тамойиллардан ташқари, тренингнинг самарали бўлиши 
маълум бир жиҳатдан тренернинг специфик принципларига ҳам боғлиқдир. 
Тренер ҳар доим тренинг ўтказишга киришишдан аввал ўзига: 


10 
Мен қандай мақсадга эришмоқчиман? 
Мен нима учун шу мақсадга эришмоқчиман? 
Мен қандай воситалар билан унга эришмоқчиман? каби саволларини 
бериши лозим. 
Бу саволларга жавобни тренерга гуруҳ билан ишлаш давомида 
диагностик тадқиқотлар очиб беради. 
Тренер иш режасининг мундарижаси, гуруҳнинг ривожланиш ва иноқлик 
даражаси, муносабатлар характери, гуруҳдаги ҳар бир иштирокчининг ҳолати, 
унинг ўзига ва бошқаларга нисбатан муносабати, тренингга нисбатан 
муносабати, тренернинг ўзининг муносабати кабилар диагностика объекти 
бўлиб ҳисобланади. 
Топшириқнинг амалга оширилишида биринчи қадам методик (қадам) 
қўлланманинг тўғри танланишидир. Энг кўп қўлланиладигани, гуруҳий 
дискуссиялар, ролли ўйинлар, психодрамма ва унинг модификацияси 
ҳисобланади. 

Download 481,32 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish