Ўзбекистон Республика Олий ва Ўрта Махсус Таълим Вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети меҳнат иқтисодиёти ва социологияси кафедраси Фан: Кадрлар менежменти

Фостера — Гриера — Торбеке формуласи асосида камбағаллик даражаси қуйидагича ҳисобланади:

Фостера — Гриера — Торбеке формуласи асосида камбағаллик даражаси қуйидагича ҳисобланади:

• Камбағаллик коэффиценти
• Камбағаллик коэффициенти ва даражаси a=0
• камбағаллик коэффиценти фақат камбағаллик тарқалиш даражасини тавсифлайди аммо кам таъминланган уй-хўжаликларининг даромади кам таъминланганлик чегарасидан пастлигини аниқлашга имкон бермайди.

Камбағаллик даражаси a=2.

• Камбағаллик даражаси a=2.

Камбағаллик чуқурлиги индекси a=1
Камбағаллик чуқурлиги индекси кам таъминланган уй-хўжаликлари даромадининг кам таъминланганлик чегарасига нисбатан қанчалик пастлигини аниқлашга имкон беради

Бугунги кунда Ўзбекистон Республикасида камбағаллик даражаси таҳлилларга асосан 12-15% ни ёки 4-5 миллион аҳолини ташкил этмоқда. Бундан маълумки, ушбу аҳолининг кунлик даромади 10-13 минг сўмни ташкил этади. Агар ушбу хўжаликларда, оилада битта одам касалланса унга даволаш учун умумий даромаднинг 70% сарфланишига тўғри келади.

• Бугунги кунда Ўзбекистон Республикасида камбағаллик даражаси таҳлилларга асосан 12-15% ни ёки 4-5 миллион аҳолини ташкил этмоқда. Бундан маълумки, ушбу аҳолининг кунлик даромади 10-13 минг сўмни ташкил этади. Агар ушбу хўжаликларда, оилада битта одам касалланса унга даволаш учун умумий даромаднинг 70% сарфланишига тўғри келади.
• Айни пайтда мамлакатимизда расмий ишсиз аёллар ҳамда ёшлар 1,4 миллион кишини ташкил этади.
• Ишсизлик даражаси аёллар орасида 13% ни ташкил этса, ёшлар бўйича бу кўрсаткич 15% ни ташкил этади. Хамда ушбу кўрсаткичлар Фарғона, Самарқанд, Андижон, Қашқадарё, ва Тошкент вилоятларига энг юқори қисми тўғри келади.
• Шу билан бирга қурилиш соҳасида 104 минг, Коммунал хизмат кўрсатишда 71 минг, хизмат кўрсатиш соҳасида 68 минг ва енгил саноатда 46 минг малакали мутаҳаcсис кадрлар етишмовчилиги мавжуд.

Камбағаллик даражасини камайтириш чора-тадбирлари