Ўзбекистон “Маҳалла” хайрия жамоат фонди

101-модда. Меҳнат шартномасини иш берувчининг 
ташаббуси билан бекор қилишни касаба уюшмаси қўмитаси ѐки 
ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб олиш 
Башарти жамоа келишуви ѐки жамоа шартномасида меҳнат 
шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш учун 
касаба уюшмаси қўмитаси ѐки ходимлар бошқа вакиллик органининг 
олдиндан розилигини олиш назарда тутилган бўлса, шартномани 
бундай розиликни олмай туриб бекор қилишга йўл қўйилмайди. 
Меҳнат шартномаси: 
корхона тугатилиши муносабати билан; 
корхона раҳбари билан тузилган шартномани ушбу Кодекс
100-моддасининг иккинчи қисмида назарда тутилган асослардан 
бирига кўра; 
ушбу Кодекс 100-моддаси иккинчи қисмининг 6-бандига кўра иш 
берувчининг ташаббуси билан бекор қилинган тақдирда касаба 
уюшмаси қўмитаси ѐки ходимлар бошқа вакиллик органининг 
розилигини олиш талаб этилмайди. 
(101-модданинг 1-қисми Ўзбекистон Республикасининг 2001 йил
12 майдаги 220-II-сон Қонуни таҳририда - Олий Мажлис Ахборотномаси,
2001 й., 5-сон, 89-модда) 
Касаба уюшмаси қўмитаси ѐки ходимларнинг бошқа вакиллик 
органи ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишга розилик 
бериш масаласи бўйича қабул қилган қарори ҳақида иш берувчига 
ѐзма равишда хабар бериши керак, бундай хабар меҳнат 
шартномасини бекор қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахснинг 
ѐзма тақдимномаси олинган кундан бошлаб ўн кунлик муддат ичида 
маълум қилинади. 
Иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси ѐки ходимлар бошқа 
вакиллик органининг ходим билан меҳнат шартномасини бекор 
қилишга розилик бериш тўғрисидаги қарори қабул қилинган кундан 
бошлаб бир ойдан кечиктирмай, меҳнат шартномасини бекор 
қилишга ҳақлидир. 
Меҳнат интизомини бузганлик учун (100-модда иккинчи 
қисмининг 3 ва 4-бандлари) меҳнат шартномасини иш берувчи 
томонидан бекор қилишга интизомий жазоларни қўлланиш учун 
белгиланган муддатлар (182-модда) ўтиб кетгандан кейин йўл 
қўйилмайди. 

---

33