Ўзбекистон иқтисодчилари XIII форуми

 
 
 
 
 
Рисунок 3. Прогнозные показатели рынка труда за 2022-2026 годы 
Источник:
 расчеты автора
 
Численность населения, нуждающегося в трудоустройстве будет снижаться стабильно и к 
2026 году их численность составит 1,1 млн чел. Следует отметить, что численность лиц, 
нуждающихся в трудоустройстве за весь прогнозируемый период сократится на 244 тыс. чел., столь 
относительное малое сокращение объясняется тем, что экономически неактивная часть населения 
перейдет на статус активного, как ищущие работу. Таким образом, к 2026 году ожидаемый уровень 
безработицы составит 7% против 9,5 в 2021 году (рисунок 3).
 
Для прогнозирования отраслевой структуры занятости были использованы балансовые 
методы
2
, а также определение коэффициентов множественной корреляции.
Отраслевая структура 
занятости будет меняться в сторону увеличения численности занятых в производственной сфере 
путем 
высвобождения из сельского хозяйства
. Так, по ожидаемым прогнозам, уровень занятости в 
промышленности к 2026 году составит 17,5 % против 13% в 2020 году, этому будут способствовать в 
первую очередь инвестиционные программы, учитывающие создание крупных промышленных 
предприятий, создание кластеров и промышленных зон в каждой области и привлечение населения к 
предпринимательской деятельности. Как отмечалось выше, намечается 
сокращение доли сельского 
хозяйства 
до 24,8 % к 2026 г. (против 26% в 2020 году). 
По прогнозным оценкам сфера услуг будет основным источником роста занятости с учетом 
осуществляемых структурных и институциональных преобразований в экономике. Тем не менее, 
доля занятых в данной отрасли будет расти медленно, так как, основной акцент будет направлен на 
улучшение качество предоставляемых услуг и повышению производительности труда. 
По прогнозным оценкам численность трудовых мигрантов к 2026 году составит 2,6 млн. чел., 
среднегодовые темпы роста составят 107,9%, за весь прогнозируемый период их численность 
увеличится на 810,9 тыс. чел. Основное внимание миграционной политики страны будет направлено 
на легализацию трудовых мигрантов, их обучение. В ближайшие годы планируется сотрудничество с 
Европейскими странами по экспорту рабочей силы. Для прогнозирования численности трудовых 
мигрантов были использованы такие факторы как численность безработного населения и доходы 
населения. Высокие коэффициенты корреляции позволили выбрать именно эти факторы.
Мюнхенский институт изучения интеграции рынков и экономической политики провел 
моделирование с помощью модели частичного равновесия и смог оценить, что, если Ташкент станет 
частью общего рынка труда ЕАЭС, соответственно, тогда граждане Узбекистана будут пользоваться 
теми же правами и обязанностями, как и граждане Армении и Кыргызстана. Денежные переводы 
граждан Узбекистана, работающих в странах ЕАЭС, будут увеличиваться примерно на 1,2 миллиарда 
долларов каждый год, а это дополнительно 2,5% ВВП Узбекистана, что имеет большое значение для 
страны и увеличит численность трудовых мигрантов. 
1.
Ахмедова М.А. Методика прогнозирования баланса трудовых ресурсов Республики Узбекистан за 2016–2020 
годы// Журнал «Экономический бюллетень» НИЭИ Республики Беларусь № 6, 2017. – С. 54–61. 
2
экономико-математическая балансовая модель, характеризующая межотраслевые производственные 
взаимосвязи в экономике страны. Характеризует связи между выпуском продукции в одной отрасли и 
затратами, расходованием продукции всех участвующих отраслей, необходимым для обеспечения этого 
выпуска.