Ўзбекистон алоқа ва ахборотлаштириш агентлиги

Inson resurslarini boshqarish maxsus fani bӯyicha mavzular 
Fanni  o‘rganishning  maqsadi  va  vazifalari.  O‘zbekistonda  amalga  oshirilayotgan 
iqtisodiy islohotlar milliy xo‘jalikning asosiy bo‘g‘ini sifatida korxona (tashkilotlar) ning 
tutgan  o‘rnini  o‘ziga  xos  tarzda  o‘zgartirdi.  Davlat  mulkidan  tashqari  shaxsiy,  xususiy, 
aralash,  jamoat  mulki  asosidagi  korxonalar  tashkil  topa  boshladi.  Bozor  iqtisodiyoti 
korxonalarning  davlat  tashkilotlariga,  ishlab  chiqaruvchi  hamkorlarga  va  ishchilarga 
nisbatan  boshqacha  munosabatda  bo‘lishni  taqozo  etadi.  Shunga  binoan  tashkilot 
rahbarlari,  rahbarlar  va  xodimlar,  xodimlarning  ham  o‘zaro  munosabatlari  o‘zgarib 
boradi.  Yangi  tizimlarni  loyihalash  va  mavjudlarini  qayta  qurish  uchun  talabalarga 
bo‘lajak  bakalavr  –  menejerlar  sifatida  xodimlarni  boshqarishni  tashkillashtirish 
nazariyasi, predmeti, metodi, mazmuni, texnologiyasini yaxshi bilishi lozim. 
“Inson  resurslarini  boshqarish”  kursining  asosiy  maqsadi  –  talabalarga  kadrlar 
siyosati  jarayonlarini  chuqur  o‘rgatish,  xodimlar  boshqaruvini  tashkiliy  tuzilmasini 
yaxshi bilishga doir turkum bilimlarni berishdan iborat. 
Maqsadga muvofiq holda fanni o‘rganishning vazifalari belgilanadi: 
-korxona samaradorligini oshirishda inson omilini o‘rni va mohiyatini ochib berish; 
-o‘z ichiga xodimlar ishining tamoyillari, shakllari va uslublarini olgan xodimlarni 
boshqarish uslubiyotini tushunib yetish; 

---

-aloqa  korxonalarida  xodimlar  boshqaruvini  samarali  tashkil  etishga  doir  asosiy 
yo‘nalishlarini ko‘rsatish.