- ish holati va ish qobilyati dinamikasining xususiyatlariga qarab,
mashg‘ulotlar shaklini belgilash (kirish gimnastikasimi yoki fizkul-
tura daqiqasimi) va ulaming o ‘tish vaqtini belgilash;
- mashqlar majmuasini tuzish;
- gimnastika mashg‘ulotlari haqida buyraq chiqartirish;
- ishchilar orasidan mashg‘ulotlami boshqarish uchun jamoatchi
instruktorlar tayyorlash;
- hamma ishchilami majmua mashqlarining mazmuni bilan
tanishtirish.
Ish kuni rejasi davomida gimnastika mashg‘ulotlaming tashkil
qilinishi va o‘tkazilishiga korxona boshliqlari ma’suldir. Uslub-
chilar shuningdek, sex, bo‘lim boshliqlari va boshqalar uning be-
vosita uyushtiravchilari hisoblanadilar.
Uslubchi quyidagilami bajarishi zarar:
1) gimnastikani targ‘ib qilishi, uning vazifalarini tushuntirish va
ishchilarda unga nisbatan ongli munosabatni tarbiyalash;
2) gimnastikani ish kuni rejasiga tatbiq qilishga oid tadbirlami
olishi;
3) majmualami tuzish va ulami radio orqali eshittirsh uchun
yozib olishi;
4) mashg‘ulotlar uchun joy tayyorlash;
5) mashg‘ulotlami o ‘tish joylarida sanitariya-gigiyena sharoitini
yaxshilash to‘g ‘risidagi takliflami ishlab chiqishi;
6) ishlab chiqarish gimnastikasining samaradorligi jihatlarini
o ‘rganish;
7) ishlab chiqarish gimnastikasidan o‘tkaziladigan tadbirlami re-
jalashtirish va ulami hisobga olib borishi;
8) ommaviy jismoniy-sog‘lomlashtirish ishlarini tashkil qil-
ish, turistik sayyohatlar, tanlovlar, musobaqalar, ishlab chiqilgan
me’yorlami topshirish, sog‘lomlashtirish va boshqalarda qatnashish
uchun jamoalami tayyorlash;
9) jismoniy tarbiya jamoa yig‘ini yoki zavod sport klubi bilan
yaqin aloqa bog‘lab, zavkom, jamoatchi instruktorlar bilan birga ish
olib borishi kerak.
383
Eng yaxshi inistruktorlar, jamoat tashkilotlarining vakillari,
sex boshliqlari yoki ustalaridan korxona direktorining o ‘rinbosari
rahbarligidauslub birlashma (yoki sog‘lomlashtirish yig‘ini) tuziladi.
Bu konsultatsiya o ‘tkaziladigan va nazorat qilib boriladigan organ
bo‘lib, uning qarorlari xuddi zavod direktorining farmoyishidek
bajariladi. U umumiy rahbarlikni olib boradi, jamoatchi instruktorlar
tayyorlashni uyushtiradi, ommaviy tushuntirish ishlarini olib boradi,
sexlardagi ishlami tekshiradi, sex boshliqlari va uslubchining
hisobotini tinglaydi, ishlab chiqarish gimnastikasi xonalarini tashkil
qiladi, jihozlaydi va hokazo.
Bu
boradagi
ishning
yaxshilanishiga
mehnatkashlaming
tashabbusi va faolligi yordam beradi. Chunonchi korxonaning
sogiomlashtirish
yigini
ishlab
chiqarish
gimnastikasining
o‘tkazilishini nazorat qilib boradi, shuningdek, o ‘rta va keksa
yoshdagi kishilar uchun sogiomlashtirish gumhlarini uyushtiradi,
ko‘rik-tanlovlar, sogiomlashtirish tadbirlari va boshqa ommaviy
sogiomlashtirish tadbirlarini o‘tkazadi. Shu kabi y ig in sexlarda
ham tuzilgan, bunday tajriba boshqa korxonalarda ham mavjud.
Ish kuni rej imi davomida o ‘ tkaziladigan gimnastika mashg ‘ulotlari
mamlakatimizdagi jismoniy tarbiya tizimida beliglangan dars berish
prinsip va metodlari asosida o‘tkaziladi. Biroq ularda bir qator o ‘ziga
xos xususiyatlar mavjud.
Eng avvalo, mashqlar sexda (dastgoh yonida) odatiy ish kiyimida,
mehnat harakatlari (ish)dan keyin bajariladi.
0 ‘tkazuvchi ( uslubchi yoki jamoatchi instmktor) majmua
mashqlami namuna tarzda ko‘rsatib qolmasdan, ulaming bajarilish
sifatini ham kuzatib borish kerak.
Kirish gimnastikasi hamda fizkultura daqiqalarini mashqlar
orasida deyarli to‘xtamasdan, jadval sur’atda jozibali o‘tkazish
kerak. Gimnastika mashqlarini radiodan eshittirilganda, o‘tkazuvchi
uni shug‘ullanuvchilarga qisqa tushuntirishlar berishga vaqt topish
uchun test va musiqani yaxshi o ‘rganib olm ogi zamr.
Masalan: «Oyoqlami balandroq ko‘taring», «pastroq engashing»,
«ko‘proq buriling», «oyoq (qoi)lam i buking» va hokazo.
Do'stlaringiz bilan baham: