Zamonaviy pedagogik texnologiyalar asosida modellashtirilgan uslubiy ishlanma

Masalan, o’yin quyidagi tarzda aks etishi mumkin:


Tadbirkorlik – ko’p vaqt sarflanishi – ishsizlik - korxona –ayirboshlash-shaxsiy qoniqish-shaxsiy xususiyatlar-resurs-sarmoya- …


10-ilova

NAZORAT TESTLARI

1. Ish haqi evaziga ishlamasdan, daromadini mustaqil shakllantirish uchun korxona tashkil etishni afzal ko’rganlar, ular …

a. Tadbirkorlar

b. Yollanma xodimlar

d.O’z-o’zini band qilgan odamlar

e. To’g’ri javob a va d



2. Odamlar yangi korxona tashkil etayotganda, olishni mo’ljallaydigan taqdirlanishlardan biri bu ____

a.Mavqe

b.Foyda

d.Shaxsiy qoniqish

3……-- bu boshqalar tomonidan nazoratning yo’qligidir.

a. Shaxsiy qoniqish

b. Mavqe

d. Mustaqillik

4. O’z-o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlar to’g’ri keltirilgan qatorni belgilang?

a. Investitsiya qilingan sarmoyani yo’qotish ehtimoli, ko’p vaqt sarflanishi

b. ishonchsiz va past daromad, tavakkalchiliklar

d. Odamlar bilan muloqot

e. Barcha javoblar to’g’ri



5.Investitsiya lotincha so’z bo’lib, o’zbek tiliga qanday tarjima qilinadi?

a.Pul, sarmoya

b. Pul mablag’larini safarbar etish

d.yangilik kiritish

e. foyda olish



6. Insonning o’z-o’zini band qilish qarorini qabul qilishiga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi?

a. Mavjud vaziyatdan qutulish harakati

b. Ishonchli namuna ta’siri

d.Yaratilgan qulay shart-sharoitlar

e.Barcha javoblar to’g’ri



7. O’z o’zini band qilish kishilarga:

a. Ular yollanma xodim yoki bo’ysunuvchi emas, balki ish beruvchi va yetakchi ekanliklaridan qoniqish hissini beradi;

b.O’z kuchiga ishonchni va shu kuchlarga tayangan holda o’zini saqlashga intilish hissiyotini tarbiyalashni rag’batlantiradi;

d.Odamlarga kichik oilaviy do’kondan boshlab, yirik ishlab chiqarish korxonasigacha egalik qilishga imkoniyat beradi;

e. Barcha javoblar to’g’ri