Замонавий психология муаммолари

Установкаларни эмлаш. Кейинчалик янада кучлироқ хужумга қаршилик учун замин хозирлаш мақсадида одамларнинг установкаларига кучсиз хужум усули.

Фактларга қарши тафаккур. Содир бўлиши мумкин бўлган, лекин содир бўлмаган, тасаввурдаги муқобил сценарийлар ва натижалар.

Фрустрация. Мақсадга йўналтирилган хулқнинг тутилиб қолиши.

Хиндсайт хатоси. Бирон-бир одамнинг натижа маълум бўлиб бўлгандан сўнг ўзининг олдиндан кўра билиш қобилиятини бўрттириш тенденцияси. Шунингдек, «мен шундай бўлишини билардим» феномени сифатида ҳам машхур.

Шахсий майдон. Биз ўз атрофимизда сақлаб туришни маъқул кўрадиган буфер бўшлиқ. Бу бўшлиқнинг ўлчами ёнимизда турган одам билан қанчалик яқинлигимизга боғлиқ.

Шахсий мониторинг. Ижтимоий вазиятларда ўзини тақдим қилиш ва керакли таассурот уйғотиш мақсадида хулқни бошқариш усулларини ўрганиш.

Шахсий самарадорлик. Шахсий компетентлилик ва самарадорлик хисси.Ўз-ўзини хурмат қилиш ва шахсий обрў хиссидан фарқ қилади. Масалан, бомбардирда юқори шахсий самарадорлик ва паст ўз-ўзини баҳолаш бўлиши мумкин.

Шунчаки кўз ўнгида туриш самараси. Илгари нотаниш бўлган қўзғовчиларга улар бир неча марта кўз ўнгимизда пайдо бўлгандан сўнг уларга кўпроқ мойил бўлиб, ижобийроқ баҳо беришимиз.

Ўз – ўзини идрок қилиш назарияси. Шахсий установкалардаги ишончсизлик бизни улар хақида «ўзимизни кузатиш» - установкалар намоён бўладиган вазиятлар ва хулқимизни текшириш орқали хулоса чиқаришга мажбур қилади деб хисобловчи назария.

Ўз «Мен»и фойдасига мойиллик. Ўз-ўзини қойилмақом идрок қилиш тенденцияси.

Ўз гуруҳи фойдаси учун қайғуриш. Бегона гуруҳ аъзоларининг ижобий хулқини маълум оқлашлар билан тушунтириш; салбий хулқини уларнинг диспозициялари билан тушунтириш (айни ўз гуруҳининг шундай хулқини оқлаш).