Закон Республики Узбекистан «Об охране труда» Закон Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан»

Контрольные вопросы по теме:

1.Конституция Республики Узбекистан,
2.Закон Республики Узбекистан «Об охране труда»
3.Закон Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан»
4.Закон Республики Узбекистан «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»,
5.Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.
6.Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии.
7.Система управления охраной труда на предприятии
8. Государственное управление охраной труда.
9. Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда
10. Ограничение выполнения тяжелы х работ и работ с вредными или опасными условиями труда.
Ответы:
Конституция Республики Узбекистан Принята 8 декабря 1992 года на одиннадцатой сессии Верховного совета Республики Узбекистан двенадцатого созыва.

(По результатам всенародного референдума, проведенного 27 января 2002 года, и в соответствии с принятым на его основе Законом Республики Узбекистан от 24 апреля 2003 года внесены изменения и дополнения в главы XVIII, XIX, XX, XXIII Конституции Республики Узбекистан. Законом Республики Узбекистан от 11 апреля 2007 года внесены поправки в статью 89, пункт 15 статьи 93, часть вторую статьи 102 Конституции Республики Узбекистан. Законом Республики Узбекистан от 25 декабря 2008 года внесено изменение в часть первую статьи 77 Конституции Республики Узбекистан. Законом Республики Узбекистан от 18 апреля 2011 года внесены изменения и дополнения в статьи 78, 80, 93, 96 и 98 Конституции Республики Узбекистан. Законом Республики Узбекистан от 12 декабря 2011 года внесена поправка в часть вторую статьи 90 Конституции Республики Узбекистан. Законом Республики Узбекистан от 16 апреля 2014 года внесены изменения и дополнения в статьи 32, 78, 93, 98, 103 и 117 Конституции Республики Узбекистан)

2 Настоящий Закон принят в новой редакции в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 22 сентября 2016 года № ЗРУ-410 «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Узбекистан «Об охране труда»».
Настоящий Закон устанавливает единый порядок организации охраны труда независимо от способов производства, форм cобственности и направлен на обеспечение охраны здоровья и труда граждан.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Право граждан на охрану труда
Граждане Республики Узбекистан, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на охрану труда.
Статья 2. Охрана труда
Охрана труда представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Статья 3. Законодательство об охране труда и сфера действия закона
Законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона и издаваемых в соответствии с ним других нормативных актов.
Действие настоящего Закона распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями* различных форм собственности и хозяйствования, в том числе с отдельными нанимателями; членов кооперативов, студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений, и профессионально-технических училищ и общеобразовательных школ, проходящих производственную практику, военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях; граждан, проходящих альтернативную службу; лиц, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях исправительно-трудовых учреждений или предприятиях, определяемых органами, ведующими исполнением приговоров, а также на участников других видов трудовой деятельности, организуемой в интересах общества и государства.
* В дальнейшем именуется «предприятие».
Статья 4. Государственная политика в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда основывается на принципах:
приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
координации деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики;
установления единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и хозяйствования;
обеспечения экологически безопасных условий труда и систематического контроля за состоянием окружающей среды на рабочих местах;
осуществления надзора и контроля за повсеместным выполнением требований охраны труда на предприятиях;
участия государства в финансировании охраны труда;
подготовки специалистов по охране труда в высших и средних специальных учебных заведениях;
стимулирования разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средств защиты работающих;
широкого использования достижений науки, техники и передового отечественного и зарубежного опыта по охране труда;
бесплатного обеспечения работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием;
проведения налоговой политики, способствующей созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятиях;
обязательности расследования и учета каждого несчастного случая на производстве и каждого профессионального заболевания и на этой основе информирования населения об уровнях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
социальной защиты интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;
всемерной поддержки деятельности профсоюзов и других общественных объединений, предприятий и отдельных лиц, направленной на обеспечение охраны труда;
международного сотрудничества при решении проблем охраны труда.
Статья 5. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда осуществляется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Статья 6. Участие общественных объединений в разработке и принятии решений по проблемам охраны труда
Предприятия, специалисты, граждане могут объединяться в общественные объединения для решения проблем охраны труда, которые действуют в соответствии с законодательством Республики Узбекистан об общественных объединениях.
Органы государственного и хозяйственного управления, органы надзора и контроля, а также предприятия оказывают всемерную помощь и поддержку этим объединениям и учитывают разработанные ими положения и рекомендации при выработке и принятии решений по вопросам обеспечения охраны труда.
Статья 7. Международные договоры по охране труда
При выполнении предприятиями и гражданами Республики Узбекистан работ на основе международных договоров и соглашений применяются предусмотренные в них требования по охране труда в соответствии с настоящим Законом, законодательством Республики Узбекистан о труде, если не оговорено иное.
Особенности регулирования отношений в вопросах охраны труда для иностранных граждан, работающих на предприятиях Республики Узбекистан, устанавливаются соглашениями заинтересованных сторон.
3. По пути развития гражданского общества
... году пять грантовых конкурсов были направлены в основном на поддержку малого бизнеса и частного предпринимательства, развитие надомного труда, обеспечение работой молодежи, защиту интересов людей с ограниченными возможностями, воспитание гармонично развитого поколения, охрану окружающей среды и здоровья населения, поддержку средств массовой информации, повышение их активности. В ходе проведенных ярмарок,...

Изменен: 25.01.2012

Путь: Главная / Мероприятия / Заседания комитетов и комиссий
Охрана труда под контролем депутатов
... итогам контрольно-аналитической деятельности по исполнению в городе Ташкенте и Самаркандской области Закона Республики Узбекистан “Об охране труда”. 27 декабря 2011 года Комитет Законодательной палаты Олий Мажлиса по труду и социальным вопросам провел заседание, посвященное итогам ...

Изменен: 28.12.2011

Путь: Главная / Контрольно-аналитическая деятельность
О содержании под стражей при производстве по уголовному делу
... санитарно-гигиенические требования, обеспечивающие охрану здоровья задержанных и заключенных под... ... содержания под стражей незамедлительно сообщает об этом его близким родственникам, законному представителю... ... Статья 30. Привлечение заключенных под стражу к труду При наличии соответствующих условий заключенные...

Изменен: 22.11.2011

Путь: Главная / Нормативно-правовая база / Принятые законы
Качественные лекарственные средства - залог успеха в охране здоровья граждан
... Комитет Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан по труду и социальным вопросам провел конференцию на тему: “Состояние ... ... правовые основы обращения лекарственных средств. Среди них законы “Об охране здоровья граждан”, “О лекарственных средствах и фармацевтической ...

Изменен: 14.10.2011

Путь: Главная / Мероприятия / Другие мероприятия
О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных
... регулирует отношения, связанные с созданием, правовой охраной и использованием программ для ЭВМ и баз... ..., представляющие собой результат творческого труда по подбору и организации данных; не распространяется... ... соответствующий реестр, выдает заявителю свидетельство об официальной регистрации и публикует сведения...

Изменен: 20.07.2011

Путь: Главная / Нормативно-правовая база / Принятые законы
О концессиях
... действующего в Республике Узбекистан законодательства в области охраны труда, пpиpодопользования и охpаны окpужающей сpеды, экологической и санитаpно-гигиенической ... ... выпускаемой продукции согласно разработанному бизнес-плану; требования по охране окружающей среды и безопасности ведения работ; право сторон на ...

Изменен: 20.07.2011

Путь: Главная / Нормативно-правовая база / Принятые законы
Об охране здоровья граждан
... пациента тяжелые последствия, врач должен уведомить об этом органы опеки и попечительства. Статья... ... учреждениями государственной системы здравоохранения, труда и социальной защиты населения, общественных... ... профилактики важнейших заболеваний; проведение мер по охране семьи, материнства и детства, других мероприятий...

Изменен: 19.07.2011

Путь: Главная / Нормативно-правовая база / Принятые законы
О порядке решения вопросов административно-территориального устройства, наименования и переименования топонимических объектов в Республике Узбекистан
... представлению Государственного Комитета Республики Узбекистан по охране природы. Статья 27. Присвоение названий произведениям монументального ... ... государственных, общественных, политических деятелей, защитников Родины, героев труда, деятелей науки, культуры и других заслуженных людей может производиться ...

Изменен: 19.07.2011

Путь: Главная / Нормативно-правовая база / Принятые законы
Об учреждении почетных званий Республики Узбекистан
... УТВЕРЖДЕНО Законом Республики Узбекистан "Об учреждении почетных званий Республики Узбекистан"... ... Республики Узбекистан") - ученым за особо ценные труды, открытия и изобретения в области науки... ... водного хозяйства и орошаемого земледелия, а также в охране природы республики; "Ўзбекистон Республикасида...
4. Статья 1. Цель настоящего Закона
Целью настоящего Закона является регулирование отношений в области промышленной безопасности опасных производственных объектов (далее - промышленная безопасность).

Статья 2. Законодательство о промышленной безопасности

Законодательство о промышленной безопасности состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.

Если международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Узбекистан о промышленной безопасности, то применяются правила международного договора.

Статья 3. Промышленная безопасность. Авария и инцидент
Промышленной безопасностью является состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и их последствий.

Аварией на опасных производственных объектах является разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, неконтролируемый взрыв и (или) выброс опасных веществ.

Инцидентом на опасных производственных объектах является отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, отклонение от режима технологического процесса, нарушение требований, содержащихся в актах законодательства, а также нормативных технических документах в области промышленной безопасности.

Статья 4. Опасные производственные объекты

К опасным производственным объектам относятся предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, на которых:

1) используются, производятся, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются следующие опасные вещества:

вещества, способные образовывать взрывопожароопасную среду;

вредные вещества, относящиеся по степени воздействия на живой организм к I, II и III классам опасности (чрезвычайно опасным, высокоопасным и умеренно опасным), в соответствии с утвержденными стандартами;

взрывчатые вещества, которые при определенных видах внешнего воздействия способны на очень быстрое самораспространяющееся химическое превращение с выделением тепла и образованием газов;

отходы производства, содержащие вещества в концентрациях, опасных для здоровья человека и окружающей среды;

2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре, превышающей температуру кипения рабочей жидкости при нормальном атмосферном давлении;

3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;

4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;

5) ведутся горные работы, работы по добыче и обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.

Статья 5. Учет и идентификация опасных производственных объектов
Опасные производственные объекты подлежат обязательному учету в государственном реестре опасных производственных объектов специально уполномоченным государственным органом в области промышленной безопасности (далее - специально уполномоченный государственный орган).
5. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи­ты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном по­рядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязан­ностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнитель­ной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны груда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, со­хранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной меди­цинской помощи;
6. Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующее в настоящее время Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому указанные стандарты являются практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

Организующим звеном при внедрении и функционировании системы управления охраной труда (СУОТ) является служба охраны труда или специалист по охране труда. Успешная деятельность системы управления охраной труда в первую очередь зависит от профессионализма руководителей и специалистов в области охраны труда.

7. Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующее в настоящее время Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому указанные стандарты являются практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

Организующим звеном при внедрении и функционировании системы управления охраной труда (СУОТ) является служба охраны труда или специалист по охране труда. Успешная деятельность системы управления охраной труда в первую очередь зависит от профессионализма руководителей и специалистов в области охраны труда.

8. Государственное управление охраной труда – это деятельность государственных органов, уполномоченных на исполнение специальных разрешительных, надзорных и контрольных функций в области охраны труда, направленная на осуществление государственной политики по охране труда, принятие и исполнение федеральных, отраслевых и региональных программ, направленных на создание благоприятных условий труда, реализацию законодательных норм, гарантирующих безопасность работников при осуществлении ими своих трудовых функций, профилактику и устранение нарушений требований охраны труда.

Основными целями государственного управления охраной труда являются:

· реализация и совершенствование государственной политики в области охраны труда;

· создание безопасных условий труда на предприятиях всех форм собственности;

· защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;

· обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда – работодателей, объединений работодателей, государственных органов, органов местного самоуправления, профсоюзов в лице их соответствующих органов, объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Реализация государственной политики в области охраны труда основывается на положениях Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральных законов и других нормативных актов.

На территории Еврейской автономной области государственное управление охраной труда осуществляется территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда – управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и органами местного самоуправления.

Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда исполняет областное государственное бюджетное учреждение «Центр условий и охраны труда».

В целях государственного управления охраной труда управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области определены следующие направления в работе:

· реализация подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Еврейской автономной области» на 2014 - 2021 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и безопасности труда» на 2014 - 2021 годы», утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп
«О государственной программе Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 - 2021 годы»;

· осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в областных государственных учреждениях;

· подготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов в области охраны труда;

· профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

· внедрение передового опыта по охране труда других регионов;

· проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

· осуществление на территории области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;

· организация сбора и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Еврейской автономной области;

· иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Дата обновле ния информации: 12.12.2018

Список использованной литературы

Международно-правовые документы

Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 г.
Декларация о праве на развитие от 04.12.1986 г.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 16.12.1966 г.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.
Конвенция о правах ребенка от 20.11.1989 г.
Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания от 10.12.1984 г.
Международная Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации от 21.12.1965 г.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18.12.1979 г.
Международная конвенция о борьбе с бомбовым терроризмом от 15.12.1997 г.
Международная конвенция о борьбе с захватом заложников от 17.12.1979 г.
Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников от 04.12.1989 г.
Международная конвенция о борьбе с финансированием терроризма от 09.12.1999 г.
Шанхайская Конвенция о борьбе с терроризмом, сепаратизмом и экстремизмом от 15.06.2001 г.

Нормативно-правовые акты Узбекистана

Конституция Республики Узбекистан. 1992 г.
Закон Республики Узбекистан «О гарантиях и свободе доступа к информации» от 24.04.1997 г. № 400-I.
Закон Республики Узбекистан «О принципах и гарантиях свободы информации» от 12.12.2002 г. № 439-II.
Закон Республики Узбекистан «О средствах массовой информации» от 26.12.1997 г. № 541- I. (в новой редакции от 15.01.2007 г. №ЗРУ-78)
Закон Республики Узбекистан «О защите профессиональной деятельности журналиста» от 24.04.1997 г. №402- I...