Z. N. Yulchiyeva kasbiy psixologiya

 
 
2.
 
Muhandis xodimlari faoliyatiga psixologik tavsif 
Ma’lumki, muhandis xodimlar kasbiy faoliyatining bir nechta 
xususiyatlari mavjud bo‘lib, bu xususiyatlar xodimlarning ruhiy 
jihatdan tayyorgarligiga salmoqli ta’sir ko‘rsatadi. Muhandis 
xodimlari faoliyatining asosiy xususiyatlaridan biri – xodimlar 
faoliyatining huquqiy jihatdan tartibga solinganligi
.
Muhandis 
xodimlar kasbiy faoliyatining normativ hujjatlar, yo‘riqnomalar va 
buyruqlar asosida belgilab berilishi mehnatni samarali tashkil etish, 
faoliyatni erkin amalga oshirish uchun keng imkoniyatlar yaratadi.

---

70 
Bunday hokimiyat vakolati berilgan xodimning psixologik 
holatini avvalo yuksak darajadagi mas’uliyat belgilab beradi. Uning 
o‘z vakolatlarini qo‘llashi esa harakatlarining zarurligi va oqilona-
ligini, qonuniy asosga egaligini aniqlash imkonini beradigan bir qator 
masalalarni hal qilishni taqozo etadi. Ko‘pincha bu holat qonunda 
belgilangan moddalardan birini tanlash zarurati bilan bog‘liq bo‘ladi, 
shu bois bu xodimdan juda katta hissiy-irodaviy zo‘riqishni talab 
etadi. Berilgan vakolatdan oqilona va qonuniy ravishda foydalanish – 
muhandis xodimlariga qo‘yiladigan juda muhim kasbiy talablardan 
biri. Hokimiyat vakolatidan foydalanishning qonunga va maqsadga 
muvofiqligi ko‘p hollarda xodimning shaxsiy fazilatlariga bog‘liq. 
Muhandis xodimlari kasbiy faoliyatining o‘ziga xos jihatlaridan 
biri keng doiradagi kishilar bilan muomala qila olish qobiliyatini 
bildiruvchi 
kommunikativlikdir. 
Xodim o‘z faoliyati davomida turli 
yoshdagi, kasbdagi va turli huquqiy maqomga ega bo‘lgan shaxslar 
bilan muomala qilishiga to‘g‘ri keladi. Bu esa xodimdan shaxs psixolo-
giyasini, xususan muomalaning psixologik asoslarini bilishni talab 
etadi. 
Albatta, xodimning kasbiy faoliyatiga yorqin ifodalangan