З б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й в а

гайиш и, и н тен си в де\к;ончиликни куллаш туф айли ер ресурслари -
н
и 1
1
г 
камайиш и к^арама-царши натижага оли б келади.
Ишчи кучи ресурслари. 
К орхона хараж атларининг асоси й кисми
иш чи ва хизматчиларга иш хаки тулаш учун кетадиган харажатлар
Хисобланади. Бош ка ш ароитлар узгармай к;олганда, иш хак ин и н г
узгариш и м а\сулот бирлигига тугри келадиган харажатлар дар аж а­
сига сезиларли таъсир курсатади. М авж уд ишчи кучи ресур сл ар и -
н инг купайиш и иш хакининг пасайиш ига, уларнинг камайиш и эса
иш хак ин и н г ош иш ига оли б келади.
Капитал. 
Агар ж амият асосий капитал захирасиии усти ри б б о р -
са, ялпи таклиф усиш там ойилига эга булади. М асалан, агар ж ам и ­
ят уз дар ом ади н и н г асоси й к исм и ни теж аб, уни и н в ест и ц и о н т о ­
варлар сотиб олиш га йуналтирса, ялпи таклиф усади. Худди ш ундай
асосий капитал сифати яхш иланганда иш лаб чикариш харажатлари
камаяди ва ялпи таклиф купаяди. К орхона у зи н и н г эск и , сиф ати
паст булган курилмаларини, янги ва анча такомиллаш ган курилма-
лар билан алм аш тириш и бунга мисол була олади. Агар мамлакат
асосий капиталининг м икдори камайса ва сифати ём онлаш са, ялпи
таклиф к,иск;аради.
Тадбиркорлик лаёцати. 
Вакт утиши билан мамлакатда тадбиркор
кишилар сон и купаяди ва бу ялпи таклифга таъсир курсатади. М аса­
лан , кейинги вак^тда Р еспубликада тадби рк орли к ф аол и я ти н и ри-
вожлантириш га асосий эътиборни каратилиши бундай ф аолият б и ­
лан шугулланишга \аракат килувчи кишилар со н и н и н г купайиш ига
ол и б келиши мукаррар ва бу уз павбатида ялпи таклифни ош иради.
Импорт ресурслар нархлари.