‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o liy va ‘rta m a X s u s ta’l im V a zir lig I m. P. Boltabayev, M. S. Qosimova

— noto‘g ‘ri qaror qabul qilganda o'z xatolarini bo'yniga olishi;
— xodim larni boshqaruv masalalariga ko'proqjalb etishi.
Tadbirkor rahbarning kishilarga munosabati:
— o'z v a ’dasi, so'zining ustidan chiqishi;
— kishilarni bir-biridan ajratmasligi ham m aga bir xil m uno-
sabatda bo'lishi;
— o'z qo'l ostidagilar va boshqalarga tavozeda bo'lishi va o'zini
tuta bilishi, odobliligi va xushm uom alaligi;
— kishilarga m unosabatda har bir kishining ruhiy-psixologik
xususiyatlarini hisobga olib muomalada bo'lishi.
Tadbirkor rahbarning o 'z-o 'zig a talabchanligi quyidagilarda
ko'rinadi:
— o'z xatti-harakatlarini tanqidiy baholay olishi;
— o'z im koniyatlarini hisobga olib ishlashi;
— boshqalarning unga bergan ijobiy va salbiy baholarini tahlil
etib, ulardan tegishli xulosa chiqarishi.
Rahbar o'zida quyidagi ruhiy-psixologik, fiziologik, axloqiy,