‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o liy va ‘rta m a X s u s ta’l im V a zir lig I m. P. Boltabayev, M. S. Qosimova

uchun rahbar quyidagilarga e ’tibor berm og'i lozim:
— suhb atdoshingizni qancha vaq tin giz borligi to 'g'risid a
ogohlantiring;
— faqat suhbatdoshingiz gaplarini inobatga olib, vaziyatni ko'z
oldingizga kekiring;
— to'xtatib bo'lm aydigan, uzil-kesil m unozaradan o 'zin g izn i
tiying;
— o 'z fikringizni ishonchli va batafsil bayon eting;
— o 'z g'oyangizni izchillik bilan bayon eting;
1 Iqtidorli tushunchadan farqii o'laroq, «iste’dod» tushunchasi ham bor. 
Iste’dod — bu har tomonlama rivojlangan, nihoyatda kuchli va takrorlanmas 
qobiliyatdir. Qobiliyat, iqtidomi tinimsiz mehnat bilan tarbiyalash mumkin. 
Ammo iste’dod iborasi buyuk siymolar bilan faxrlanadigan avlod farzandlari 
orasida biror iste’dod egasi bo‘y ko'rsatib qolganda tilga olinadi.

---