Yu. S. Shokirova, E. Yunusaliyev

 
Tayanch so‘z va iboralar 
 
Ish haqi, mehnatga haq to‘lash shakllari, ish haqining tarif sistemasi, tarif - mala-
ka ma’lumotnomasi, tarif jadvali, tarif stavkasi, tarif koeffitsienti, yagona tarif 
jadvali(YaTJ), moddiy rag‘batlantirish, mukofot, ish haqiga ustama, ish haqiga 
qo‘shimcha, rag‘batlantirish xususiyatiga ega bo‘lgan to‘lovlar, kompensatsiya-
lash xususiyatiga ega bo‘lgan to‘lovlar, ish haqi fondiga ajratma, rahbar xodim-
larga ish haqi belgilash, rahbar xodimlarni rag‘batlantirish. 
 
Nazorat savollari 
 
1.
Mehnatga haq to‘lashni tashkil qilish qanday omillarga bog‘liq? 
2.
«Ish haqi» tushunchasini izohlab bering. 
3.
Pul va natura shaklida to‘lanadigan ish haqini tushuntiring. 
4.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatga haq to‘lashni tashkil etish 
xususiyatlarini tushuntiring. 
5.
Shartnoma asosida mehnatga haq to‘lash qanday amalga oshiriladi? 
6.
Ish haqining tarif sistemasi deganda nimani tushunasiz? 
7.
Yagona tarif malaka ma’lumotnomasida nimalar aks ettiriladi? 
8.
Tarif jadvali nima? 
9.
Tarif koeffitsienti nima? 
10.
Tarif stavkasi nima va u qanday aniqlanadi? 
11.
Mehnatga tarif asosida haq to‘lash shartlarini ayting. 
12.
Yagona tarif jadvali qanday ishlab chiqilgan? 
13.
Moddiy rag‘batlantirish deganda nimani tushunasiz? 
14.
Ish haqiga qo‘shimcha va ustamalar miqdori qanday belgilanadi? 
15.
Kompensatsiya to‘lovlari nima va ular necha guruhga bo‘linadi? 
16.
Rag‘batlantirish yo‘nalishidagi to‘lovlar haqida gapirib bering. 
17.
Ish tartibi va mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo‘lgan kompensatsiya 
to‘lovlariga qaysilar kiradi? 
18.
Ish haqi fondiga ajratmalarni izohlab bering? 
19.
Rahbarlar, xodimlar va mutaxassislarga ish haqi belgilash tartibini tushunti-
ring? 
20.
Rahbarlar, xodimlar va mutaxassislarni rag‘batlantirish qanday tartibda 
amalga oshiriladi? 

---

248