Yoshlar ishlari agentligi mahalladagi yoshlar yetakchisining namunaviy lavozim yo‘riqnomasi 1-bob. Umumiy qoidalar

 
3-bob. Yetakchining huquqlari 
10. Yetakchi quyidagi huquqlarga ega: 
munosib mehnat sharoitlarida, shu jumladan, xavfsizlik va gigiyena talablariga 
javob beradigan sharoitlarda mehnat qilish; 
mehnat shartnomasida nazarda tutilgan miqdorda va muddatda ish haqi va mehnat 
qonunchiligida belgilangan boshqa to‘lovlarni olish; 
yillik asosiy ta’til, mehnat qonunchiligida belgilangan qo‘shimcha ta’tillar, 
ijodiy ta’tillar va ish haqi saqlanmagan holda ta’tillar olish, ta’tillarning muddatini 
uzaytirish, boshqa muddatga ko‘chirish va qismlarga bo‘lish; 
mehnat vazifalaridan tashqari qo‘shimcha vazifalar va ish vaqtidan tashqari 
ishlaganlik uchun mehnat qonunchiligida belgilangan miqdorda haq olish; 
ish bilan bog‘liq holda sog‘lig‘iga yoki mol-mulkiga yetkazilgan zararning 
o‘rnini qoplash. 
11. Yetakchi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mahallalarda yoshlar 
bilan ishlash tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2022-yil 
19-yanvardagi PQ–92-son qarorining 1-ilovasida ko‘rsatilgan yordam turlari 
Yetakchining tavsiyasi asosida beriladi. 
Yetakchi ushbu ko‘rsatiladigan yordam turlarini berishni ko‘zda tutilgan har bir 
murojaatning samaradorligi va maqsadga muvofiqligini chuqur o‘rgangan holda 
ularni berish uchun mas’ul idora va tashkilotlarga o‘z tavsiyasini taqdim etadi hamda 
ushbu tavsiyalarning asosliligi, haqqoniyligi va adolatliligi uchun mas’ul hisoblanadi. 

---

8 
12. Yetakchi yoshlarning tadbirkorlik g‘oyalarini amalga oshirish, ular 
faoliyatiga kredit, subsidiya va boshqa yordam choralarini jalb qilish bo‘yicha 
mahallada 
tadbirkorlikni 
rivojlantirish, 
aholi 
bandligini ta’minlash va 
kambag‘allikni qisqartirish masalalari bo‘yicha