Yo’nalishga kirish

 
126 
 
 
 
yechish,  ishlab  chiqarish  hajmlarini  oshirish,  mehnatkashlar  va  ularning  oila 
a'zolari  sog'ligiga,  ta'lim  va  ma'naviy-ma'rifiy  masalalarga  katta  e'tibor 
qaratmoqda. Bu jihat kombinatning ijtimoiy siyosat sohasida mehnatkashlar, butun 
mintaqa  oldida  mas'uliyatini  oshirmoqda.  NKMK  nafaqat  ijtimoiy  an'analarini 
saqlab  qoldi,  balki  ularni  muvaffaqiyatli  rivojlantirmoqda  ham.  Tibbiy-sanitariya 
qismlari,  pansionatlar,  dam  olish  uylari  va  bazalari,  profilaktoriylar,  sport 
komplekslari,  maktabgacha  bolalar  muassasalari  va  yozgi  sog'lomlashtirish 
oromgohlarining  xo'jalik  ta'minoti  kombinat  hisobidan  amalga  oshirilmoqda. 
Ijtimoiy xarakterdagi har yilgi xarajatlar ekvivalentda 80 mln. dollardan oshmoqda, 
shu jumladan, ijtimoiy soha ob'ektlari ta'minoti uchun 60 mln. dollar sarflanmoqda. 
NKMK  ning  ijtimoiy  infrastrukturasi  umumiy  maydoni  2,7  mln.m2  dan  iborat 
turar  joy  fondi,  200  ming  aholini  qamrab  olgan  oltita  tibbiy-sanitariya 
muassasalari,  o'quvchilarning  soni  2,6  mingta  bo'lgan  o'quv  muassasalari,  bolalar 
va  shahardan  tashqari  sog'lomlashtirish  oromgohlari,  ikkita  profilaktoriy, 
"Lazurnoe" dam olish uyi va "Gornyak" pansionati, basseynlar, sportzallar, tennis 
kortlari va boshqa inshootlar, 9 ta madaniyat saroyi, shuningdek ijodiy klublar va 
badiiy  ustaxonalar,  shahar  parklari,  dam  olish  zonalari  va  boshqa  ob'ektlardan 
iborat. 
Aniq  bir  maqsadga  yo'naltirilgan  kadrlar  siyosatisiz  ishlab  chiqarish 
hajmlarini  va  ishlab  chiqarish  samaradorligini  oshirishning  imkoniyati  yo'q. 
Kadrlar  tayyorlash  milliy  dasturiga  muvofiq  xodimlardan  samarali  foydalanish, 
kombinatni  yuqori  malakali  mutaxassislar  bilan  ta'minlash  kompleks  dasturi 
amalga  oshirilmoqda.  NKMKda  mehnat  bozorining  joriy  va  perspektiv 
talablarining  doimiy  monitoringi  tizimi  amal  qilmoqda.  Xodimlarni  oldindan 
tayyorlash  o'quv-ilmiy-ishlab  chiqarish  kompleksi  shakllantirilgan.  Mutaxassislar 
va  ishchilarnn  tayyorlash,  qayta  tayyorlashning  izchil  tizimi  korxonaning  barcha 
tarkibiy  qismlarini  kadrlar  bilan  ta'minlash  imkonini  beradi.  O'quv  markazlarida 
yo'l davomida ishchilardan tortib rahbarlargacha  - barcha toifadagi mehnatkashlar 
tahsil 
olmoqdalar 
va 
malakalarini 
oshirmoqdalar. 
Davlatimiz 
rahbari 

---

Konchilik sohasiga kirish