«яшил» иш ўринларини яратиш орқали экологик барқарор иқтисодиётга адолатли ўтиш

Социальный диалог: 

Переговоры, консультации и обмен информацией между различными 
участниками. 

Коллективные переговоры между представителями работодателей и 
работников. 

Предотвращение и разрешение споров. 

Трехсторонний 
социальный 
диалог 
по 
вопросам 
социально-
экономической политики. 

Другие инструменты социального диалога, в том числе международные 
рамочные соглашения. 

Обеспечение 
систематического 
участия 
профсоюзов 
в 
совершенствовании нормативно-правовых актов в области охраны и 
безопасности труда. 

Осуществление системной работы по повышению качества и 
эффективности 
профилактики 
производственного 
травматизма 
и 
профессиональных заболеваний.

Реализация мер, направленных на повышение квалификации, 
укрепление 
навыков 
и 
повышение 
эффективности 
взаимодействия 
специалистов и уполномоченных по охране труда. 

Осуществления взаимно согласованных действий по вопросам форм 
оценки профессионального риска в сфере управления охраной труда. 
 
 
2.2. Ожидаемые результаты 
 
Социальный диалог, социальная защита, право на работу и занятость - 
незаменимые составляющие устойчивого развития и должны быть в центре 
политики для устойчивого роста всей экономики. Это четыре столпа, на 
которых сформирована Страновая программа по достойному труду в 
Узбекистане.
Устойчивое развитие означает, что потребности нынешнего поколения 
должны быть удовлетворены без ущерба для способности будущих поколений 

---

72 
удовлетворять свои потребности. Устойчивое развитие имеет три аспекта - 
экономическое, социальное и экологическое, которые взаимосвязаны, 
одинаково важны и должны решаться вместе. 
Значит, мы имеем цель - устойчивое развитие. К ней существуют разные 
подходы, модели и инструменты, которые формируются в соответствии с 
национальными условиями и приоритетами достижения устойчивого развития 
в трех его измерениях.
В достижении устойчивого развития важен справедливый переход к 
экологически устойчивой экономике, но при этом необходимо хорошо 
управлять и способствовать достижению целей достойного труда для всех, где 
социальная интеграция и искоренение бедности будут являться конечными 
результатами. 
Достойный труд, искоренение нищеты и экологическая устойчивость - вот 
три основных вызовов двадцать первого века. Экономика должна быть 
продуктивной, чтобы соответствовать потребностям растущего населения. 
Общество должно быть инклюзивным, обеспечивающая возможность 
достойной работы для всех, сокращение неравенства и эффективное устранение 
бедности.
Говоря об экологизации экономики, предприятий и рабочих мест, мы 
должны рассматривать это в контексте устойчивого развития и искоренения 
бедности. Экологизация экономики открывает множество возможностей для 
достижения социальных целей: имеет потенциал стать новым двигателем роста 
экономики и чистым генератором достойных, «зеленых» рабочих мест, которые 
могут внести значительный вклад в искоренение бедности и социальную 
интеграцию. Экологизация экономики усилит нашу способность рационально 
управлять природными ресурсами, повышать энергоэффективность и снижать 
отходы, устраняя неравенство и повышая устойчивость. Озеленение рабочих 
мест и продвижение «зеленых» рабочих мест, как в традиционных, так и в 
новых 
секторах, 
будет 
способствовать 
конкурентоспособности, 
низкоуглеродности, 
экологически 
устойчивости 
экономики, 
модели 
устойчивого потребления, производства и в итоге вносит свой вклад в борьбу с 
климатом.
При хорошем управлении переход к экологически и социально устойчивой 
экономике может стать мощным двигателем создания рабочих мест, 
повышения уровня занятости, социальной справедливости и искоренение 
бедности.
Устойчивое развитие возможно только при активном участии всего 
общества. Правительство, работодатели и работники - не пассивные 
наблюдатели, а скорее агенты, которые могут разработать новые способы 
деятельности, которые защищают окружающую среду для нынешней и 
будущих поколений, искоренить бедность и продвигать социальную 
справедливость путем содействия жизнеспособным предприятиям и создания 
достойной работы для всех.