Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси устувор йўналишлари сонини

эътибор
қаратилиши 
лозим
.
183.
Ҳудуд (туман, шаҳар)ни ривожлантириш стратегиясини белгилаб олишда 
этиборга олинадиган асосий омиллар тўлақонли акс этган жавобни танланг. 
1.ижтимоий-иқтисодий ривожланишни жадаллаштириш, халқнинг 
турмуш даражаси ва даромадларини ошириш учун ҳар бир ҳудуднинг 
табиий, минерал-хомашё, саноат, қишлоқ хўжалиги, туристик ва меҳнат 
салоҳиятидан комплекс ва самарали фойдаланишни таъминлаш; 
2.ҳудудлар иқтисодиётини модернизация ва диверсификация қилиш 
кўламини кенгайтириш, ривожланиш даражаси нисбатан паст бўлган 
туман ва шаҳарларни, энг аввало, саноат ва экспорт салоҳиятини ошириш 
йўли билан жадал ривожлантириш ҳисобига минтақалар ижтимоий-
иқтисодий ривожланиш даражасидаги фарқларни камайтириш; 

---

3.янги саноат корхоналари ва сервис марказларини ташкил этиш, кичик 
саноат зоналарини ташкил қилиш, йирик хўжалик бирлашмаларининг 
маблағларини, банкларнинг кредитларини ва хусусий хорижий 
инвестицияларни жалб қилиш ҳисобига кичик шаҳарлар ва шаҳарчаларни 
жадал ривожлантириш; 
4.саноат ва хизматлар кўрсатиш соҳасини жадал ривожлантириш ҳисобига 
субвенцияга қарам туман ва шаҳарларни камайтириш ва маҳаллий 
бюджетларнинг даромад базасини кенгайтириш; 
5.саноат корхоналари ва бошқа ишлаб чиқариш объектларини 
жойлаштиришга қулай шарт-шароитлар яратиш, хусусий тадбиркорликни 
кенг ривожлантириш ҳамда аҳолининг турмуш шароитини яхшилаш 
мақсадида ҳудудларнинг ишлаб чиқариш, муҳандис-коммуникация ва 
ижтимоий инфратузилма тармоқларини янада ривожлантириш ва 
модернизация қилиш. 
184.
Ҳудуд (туман, шаҳар)нинг иқтисодий-географик ўрни бўйича ўсиш 
драйверларини аниқлаш қайси омиллар орқали аниқланади? 
185.
Туман қишлоқ хўжалиги тармоғини ривожлантириш драйверларини 
аниқлашда қуйидагиларнинг қайсилари эътиборга олинади? 
186.
Ҳудудларда хизматлар соҳасини ихтисослашуви қандай аниқланади? 
187.
Хизмат турлари бўйича туман (шаҳар)да ўсиш нуқталарини аниқлашга 
қайси омиллар таъсир этади? 
188.
Ҳудуд (туман, шаҳар)ларда қуйидаги қайси омиллар инновацион 
ривожланиш драйвери сифатида хизмат қилади? 
189.
Туман қишлоқ хўжалигида интенсив деҳқончилик турларининг қайси бири 
ўсиш драйвери бўлиши мумкин?
190.
Туманда ер ресурсларидан оқилона фойдаланиш орқали драйверларни 
аниқлаш қуйидагининг қайсилари эътиборга олинади? 
191.
Ҳудудда чорвачиликни ривожлантиришда ўсиш драйвер сифатида хизмат 
қиладиган чора-тадбирларни белгиланг. 
200.“Жамоанинг беш дисфункцияси” номли асар муаллифи ким? 
Патрик Ленсиони 
201.“Жамоанинг беш дисфункцияси” асарида Патрик Ленсионининг фикрига кўра
жамоа ривожланишида дуч келиши мумкин бўлган биринчи муаммони кўрсатинг? 

---

Ишончсизлик 
203.Жамоани шакллантиришда тимфорсинг (team forcing) қайси ҳолатда 
қўлланилади?
204.Жамоани ташкил қилишнинг таркибий қисмлари тўғри кўрсатилган жавобни 
кўрсатинг. 
Ижримоий аҳамиятга эга ягона мақсаднинг мавжудлиги 
Биргаликдаги умумий фаолиятни ташкил этилиши 
Мажбурий, масъулиятли муносабатнинг йўлга қўйилиши 
Сайланган умумий раҳбарлик кенгашига эга
бўлишлик 
205.Team spirit қандай маънони англатади? 
206.Э.Мейонинг “Хоторн тадқиқотлари” натижалари кўра жамоа ходимларининг 
самарадорлигига таъсир кўрсатувчи омиллар тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг. 
ишчиларга нафақат жисмоний муҳит омиллари, балки ижтимоий, яъни гуруҳ 
меъёрларига йўналтирилганлик ҳам роль ўйнай бошлаганини аниқладилар. 
207.Э.Мейо томонидан Калифорнияда беш йил давомида ўтказилган тадқиқотлар 
қандай ном олди? 
Хоторн тадқиқотлари 
208.Жамоа ва гуруҳ ўртасидаги фарқни топинг. 
кишиларнинг уюшув шакли. Бунда инсонлар воситалари ҳамманинг мулки 
ҳисобланган. Жамоа тамоман ёки қисман ўзини-ўзи бошқарган. Уруғ, оила, 
хонадон, қишлоқ (қўшничилик) жамоалари мавжуд бўлганлиги маълум. 
жамоанинг таркибий қисми гуруҳ деб аталади 
209.Реймонд Белбиннинг «Жамодаги роллар модели»га мувофиқ қандай турларга 
бўлинади? 
Раймонд Мередит Белбин томонидан олиб борилган кенг кўламли тадқиқотга кўра, 
ҳар бир шахсда барча 8 та психологик бошқарув сифати мавжуд, аммо улар одатда 
қуйидагича ифодаланади: 1-2 сифат кучли, 4-6 сифат ўртача ёки заиф ривожланган, 
1-2 сифат. ниҳоятда заиф ривожланган. Бир вақтнинг ўзида барча 8 бошқарув 
психологик фазилатлари кучли ёки этарлича ривожланган шахслар йўқ. 
210.Давлат хизматчиларининг функционал вазифаларини самарали амалга 
ошириш учун зарур билим ва кўникмалар тўплами қандай номланади? 
211.Маҳаллий вакиллик органлари маҳаллалар фаолиятига қандай таъсир 
кўрсатади? 
212.Коррупция ўта оғир жиноят экани ва унга нисбатан муросасиз бўлиш ғояси 
шахсга қачондан бошлаб сингдирилиши керак? 
213.Қабул қилинган ҳужжатларни масъулларга етказиш, тушунтириш, амалиётда 
қўллашга кўмаклашиш ва назорат қилиш вазифаси қайси органга юклатилди? 

---

214.Маъмурий органларнинг маъмурий-ҳуқуқий фаолиятини тартибга солувчи 
процессуал қоидалар қандай номланади? 
215.Маъмурий органнинг қонун ҳужжатлари доирасида йўл қўйилган чоралардан 
бирини қонунийликка ва мақсадга мувофиқликка ўзи баҳо бериши асосида ўз 
ихтиёрига кўра қўллаш ёки тегишли чорани қўллашдан воз кечиш ҳуқуқи қандай 
номланади? 
216.Вертикал бошқарув тизими нима? 
Вертикал меҳнат тақсимоти иш муваффақиятли бўлиши учун турли
даражадаги ишни мувофиқлаштиришдан иборатдир. Бириктирилган режа
асосида вертикал иш
тақсимоти қуйдаги йўналишлар бўйича амалга оширилади: умумий бошқарув;
технологик бошқарув; иқтисодий бошқарув; тезкор бошқарув. 
217.Қонунчиликка кўра, қабул қилинаётган маъмурий ҳужжат ёки маъмурий 
ҳаракат қаратилган шахс, шунингдек ҳуқуқлари ва қонуний манфаатлари маъмурий 
ҳужжатга ёки маъмурий ҳаракатга дахлдор бўлган ёхуд дахлдор бўлиши мумкин 
бўлган шахс қандай номланади?
218.Ўзбекистон Республикасининг қайси маъмурий-ҳудудий тузилмаларида 
маҳаллий вакиллик органлари мавжуд? 
219.Маҳаллий давлат ҳокимияти органларининг асосий вазифалари нималардан 
иборат?
220.Туман ва шаҳар ҳокими лавозимига тайинланган ва озод этилганлик 
тўғрисидаги қарор қаерда тасдиқланади? 
221.Манфаатлар тўқнашуви юзага келган тақдирда давлат хизматчилари қуйидаги 
қайси ҳаракатларни дарҳол амалга оширишлари шарт? 
222.Стресснинг дастлабки таъсиридаёқ пайдо бўладиган босқични кўрсатинг. 
инсон организмининг ҳаддан ташқари зўриқиш, салбий эмоциялар ёки оддийгина 
зерикишга бўлган жавоб реакциясидир. Стресс чоғида инсон организми ечим 
излашга ундайдиган адреналин гормони ишлаб чиқаради. Кичик миқдордаги стресс 
ҳамма учун керак, чунки бу кишини фикрлашга, муаммодан чиқиш йўлини 
топишга ундайди, стресссиз ҳаёт зерикарли бўлар эди. Бошқа томондан, агар 
стресс жуда кўп бўлса, тана заифлашади, кучсизланади ва муаммоларни ҳал қилиш 
қобилиятини йўқотади. 
223.Стреснинг қандай турлари мавжуд? 
Натижасига қараб психологияда қуйидаги турдаги стресслар ажратилади: 
Эустресслар («фойдали» стресслар). Муваффақиятли яшаш учун ҳар биримиз 
стресснинг бироз миқдорига муҳтожмиз. Бу бизнинг ривожланишимизнинг асосий 
омили. Бу ҳолатни «уйғониш реакцияси» деб аташ мумкин. Бу уйқудан уйғониш 
кабидир. Эрталаб ишлашга бориш учун аввало ётоқдан туриш ва уйғонишингиз 
керак. Иш фаоллигига эришиш учун сизга туртки — кичик дозада адреналин керак. 
Эустресс айнан шу вазифаларни бажаради. 
Дистресслар (зарарли стресслар) кескин зўриқишларда юзага келади. Стресснинг 
айнан шу тури барча тушунадиган стрессни ифодалайди. 
224.Аутоген машқлар қандай фаолиятга таалуқли? 

---

Аутоген машқ (юн. аутогенес – ўзи бажарадиган), аутотренинг – ички аъзолар 
функцияси, ҳаракат фаолияти бузилганда ўз-ўзини ишонтириш ва ўз-ўзини 
бошқариш орқали шу ҳолатдан фориғ бўлишга олиб келадиган пси-хотерапия 
(руҳий даволаш) усули. 
225.Психологик адабиётларда стрессга қарши таъсирнинг кенг тарқалган таснифи 
нимадан иборат? 
Стрессли вазиятнинг асл сабаби нимада эканлигини аниқланг; 
Ушбу вазиятни ўзгартира олишингизни баҳоланг; 
Вазиятни ўзгартириш сизнинг қўлингиздан келиш-келмаслигини баҳоланг; 
Агар бошқалар ҳатти-ҳаракатини ўзгартириб бўлмаса, уларга бўлган 
муносабатингизни ўзгартиринг. 
Оқибатларини баҳоланг. 
226.Илк бор стрессга таъриф бериб, уни “Организмнинг ҳар қандай таъсирга, 
вазият ўзгаришларига ўзига хос бўлмаган жавоб реакцияси” сифатида баҳолаган 
олимни кўрсатинг. 
Г. Селе 
227.Стресснинг дастлабки таъсиридаёқ пайдо бўладиган босқични кўрсатинг. 
ўта ҳаяжонланиш, асабийлик ҳолати. 
228.Стреснинг қандай кўринишлари мавжуд? 
Субъектив - Безовталик ва айбдорлик ҳисси 
Тез чарчаш 
Ҳатти-ҳаракатлардаги - «Yomon» so’zlashuv 
Janjal chiqarish ehtimoli 
Физиологик - Қон босимининг кўтарилиши 
Ярали касалликлар ва ҳоказо 
Когнитив - Олдига қўйилган масалаларни еча олмаслик 
Тарқоқлик 
Ижтимоий - Дарс ва иш қолдиришлар 
Меҳнат унунмининг пасайиши 
229.Аутоген машқлар қандай фаолиятга таалуқли? 
Аутоген машқ (юн. аутогенес – ўзи бажарадиган), аутотренинг – ички аъзолар 
функцияси, ҳаракат фаолияти бузилганда ўз-ўзини ишонтириш ва ўз-ўзини 
бошқариш орқали шу ҳолатдан фориғ бўлишга олиб келадиган пси-хотерапия 
(руҳий даволаш) усули. 
230.Психологик адабиётларда стрессга қарши таъсирнинг кенг тарқалган таснифи 
нимадан иборат? 
Стрессли вазиятнинг асл сабаби нимада эканлигини аниқланг; 
Ушбу вазиятни ўзгартира олишингизни баҳоланг; 
Вазиятни ўзгартириш сизнинг қўлингиздан келиш-келмаслигини баҳоланг; 

---

Агар бошқалар ҳатти-ҳаракатини ўзгартириб бўлмаса, уларга бўлган 
муносабатингизни ўзгартиринг. 
Оқибатларини баҳоланг. 
231.Стресс турлари қайси жавобда тўғри келтирилган? 
Эустресслар («фойдали» стресслар). Муваффақиятли яшаш учун ҳар биримиз 
стресснинг бироз миқдорига муҳтожмиз. Бу бизнинг ривожланишимизнинг асосий 
омили. Бу ҳолатни «уйғониш реакцияси» деб аташ мумкин. Бу уйқудан уйғониш 
кабидир. Эрталаб ишлашга бориш учун аввало ётоқдан туриш ва уйғонишингиз 
керак. Иш фаоллигига эришиш учун сизга туртки — кичик дозада адреналин керак. 
Эустресс айнан шу вазифаларни бажаради. 
Дистресслар (зарарли стресслар) кескин зўриқишларда юзага келади. Стресснинг 
айнан шу тури барча тушунадиган стрессни ифодалайди. 
232.Когнитив стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган? 
Когнитив - Олдига қўйилган масалаларни еча олмаслик 
Тарқоқлик 
233.Эмоционал стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган? 
Безовталик ва айбдорлик ҳисси 
Тез чарчаш 
234.Жисмоний стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган? 
Дарс ва иш қолдиришлар 
Меҳнат унунмининг пасайиши 
235.Хулқ-атвор стрессининг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган? 
«Yomon» so’zlashuv 
Janjal chiqarish ehtimoli 
236.Персонални бошқаришга берилган тўғри таърифни белгиланг. 
Персонални бошқариш (персонал менежменти) — корхона, фирма даражасида 
ишчи кучи потенциалининг нормал ривожланиши, амал қилиши ва ундан самарали 
фойдаланиш юзасидан ўзаро боғланган ташкилий иқтисодий ва ижтимоий чора-
тадбирлар тизимидир. 
237.Ушбу таъриф қайси тушунчага тегишли “