Xulq-atvor bilan bog`liq omillar

Bundan tashqari, nizolar quyidagicha toifalanadi: 
gorizontal    bir-biriga  bo`ysunmaydigan,  tobe  bo`lmagan  oddiy  xodimlar o`rtasida 

vertikal o`zaro  bir-biridan  amal  pog`onasi  bo`yicha  farq  qiluvchilar, 

masalan, rahbar bilan xodim o`rtasida 

aralash 
  shaxslararo munosabatlarda u va bu holat uyg`un kelganda Odatda  ishlab  chiqarish  faoliyatida  eng  ko`p  tarqalgan  nizoturi  vertikal  va aralash bo`lib, ular jami nizolarning 70-80 % ni tashkil etadi. 

Nizolarning  oldini  olish  yoki  u  paydo  bo`lgan  bo`lsa,  bartaraf  etish  uchun 

uning  kelib  chiqish  sababini,  asosiy  aybdorlarni  yoki  obyektiv  sabablarni  aniqlash 

lozim.  Mutaxassislar  tomonidan  nizolarni  bartarf  etishning  ko`plab  usullari  va 

yo`llari  borasida  tavsiyalar  ishlab  chiqilgan.  Shulardan  biri  nizoni  xal  qilish  uchun 

nizo xaritasini tuzish taklif etiladi.   

Turli nizolarni  bartaraf  etishga  imkon  beruvchi

  ikki  guruh  usullari  taklif etiladi:  

tizimiy;

shaxslararo. 

Nizolarni xal qilishga bog`liq bo`lgan 

tizimiy

 usullar: 

