Xalqaro menejment



Download 1,36 Mb.
Pdf ko'rish
bet45/67
Sana29.03.2022
Hajmi1,36 Mb.
#515325
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   67
Bog'liq
xqvc6y4FNemWk4VrcthXS69P2hMaMWsSTmr087wi (1)

Tayanch iboralari: 
etnotsentrik yo’nalish, politsentrik yo’nalish, geotsentrik 
yo’nalish, reintegratsiya, ekspatriantlar, raqobat kartasi. 
Nazorat savollari: 
1.Xalqaro menejer qanday qobiliyatlarga ega bo’lishi kerak? 
2.Qabul qiluvchi mamlakatda mahalliy xodimlarni o’qitishda qanday usullar 
mavjud? 
3.Xalqaro kompaniyalar kadrlarni chet elda ishlash uchun qanday 
tayyorlaydilar? 
4.Xodimlar chet elda ishlash uchun qanday rag’batlantiriladi?
 


89 
9 - BOB. XALQARO MENEJMENT TIZIMIDA INSON 
RESURSLARINI BOSHQARISH
 
9.1. Xalqaro firmada inson resurslarini boshqarish xususiyatlari 
Xorijiy filiallarga ega ko’pgina firmalar kadrlar siyosati bilan bog’liq bo’lgan 
bir qator muammolarga duch keladilar. Xalqaro korporatsiyalarda inson resurslarini 
boshqarish bo’yicha turli xil yondashuvlarning mavjud bo’lishiga qaramay, ularning 
aksariyat qismi belgilangan maqsadlarga erishish hamda chet elda korxonaning 
iqtisodiy rivojlanishi uchun yuqori malakali xodimlar muhim ahamiyatga egaligini 
e’tirof etadi. “Sanoat konferentsiyasi kengashi” nomli tadqiqot tashkiloti 
korporatsiyalar prezidentlari o’rtasida dunyodagi o’zgarishlar jarayoni va ularni 
boshqarish muammolariga bag’ishlangan o’zaro muloqot o’tkazdi. “Yunilever” 
korporatsiyasining raisi bu to’g’risida shunday dedi: “Biz uchun yagona va eng 
asosiy masala - bu tashkilot va insonlardir”. 
Tashkilot shtatini to’ldirish jarayonida malakali mutaxassislarga bo’lgan 
ehtiyojni hisobga olmaslik aslo mumkin emas. Har bir firma o’z ishini yuqori 
darajada yuajarish hamda malakasini oshirish layoqatiga ega bo’lgan kadrlar va 
yollanma xodimlarga bo’lgan ehtiyojni aniqlashdan boshlashi zarur. Quyida xalqaro 
operatsiyalar miqyosida inson resurslarini boshqarishning mamlakat ichkarisida
ushbu resurslarni boshqarishdan farqlarini ko’rsatib beruvchi omillar keltirib o’tilgan. 

Download 1,36 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   67




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish