Xalq ta’limi tizimining hozirgi holati, muammo va yechimlar Xalq ta’limidagi tizimli muammolar

Xalq ta’limida kadrlar muammosi

• 
  Hududlar miqyosida kadrlar taqsimoti
  
• 
  O’qituvchilar yetishmasligi
  
• 
  Kadrlar kompetensiyasining pastligi
  
• 
  Tizimda erkak o’qituvchilarning kamligi
  
• 
  Kadrlarni tanlab olish tizimi ishlamasligi
  
• 
  Maoshning kamligi
  

Pedagogika Oliy o’quv yurtlariga kadrlar yetishmaydigan hududlar uchun alohida kvotalar ajratish

• 
  Pedagogika Oliy o’quv yurtlariga kadrlar yetishmaydigan hududlar uchun alohida kvotalar ajratish
  
• 
  Malaka oshirish kurslarini 5 yilda bir bora emas, pedagogni yillik baholash tizimini ishlab chiqqan holda ushbu baholash tizimida yetarli ballni to’play olmagan taqdirda jo’natish.
  
• 
  Kadrlarni tanlab olishning zamon talablariga mos mezonlarini ishlab chiqqish
  
• 
  O’qituvchilar oylik maoshini shu darajaga oshirish kerakki, ular darsdan keyin qandaydir qo’shimсha daromad toppish yo’llari haqida o’ylashmasin. Bor e’tiborini o’qish jarayonlariga qaratsin. Yuqori oylik maoshi shingdek bir muncha yetuk kadrlarni ta’lim sohasiga jalb qilishga imkon beradi.
  

YECHIM

Ta’limdagi byurokratiya.

Ortiqcha qog’ozbozlikning ko’pligi

Rejalashtirilmagan va maqsadsiz tekshiruvlar
Dars jarayonlarini erkin o’tishdagi to’siqlar

Ta’limdagi byurokratiyani kamaytirishga qaratilgan chora tadbirlar

• 
  O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 5 sentyabrdagi “Xalq ta'limini boshqarish tizimini takomillashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi PF-5538-son Farmoni
  
• 
  O’zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi hamda Bandlik va Mehnat munosabatlari vazirligining 2018-yil 27-yuldagi 19 q/q sonli qo’shma qarori asosida Umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining pedagogik mutaxassisliklari bo‘yicha namunaviy yillik ish rejasini shakllantirish tartibi to‘g‘risidagi YO’RIQNOMASI ishlab chiqilgan bo’lib, unga ko’ra ish xujjatlari soni uchtagacha qisqartirildi. Endilikda faqat kundalik, yillik ish rejalar va sinf jurnali yuritish majburiy bo’ldi