O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim tizimi xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida

§. Maktabgacha ta’lim vazirligi boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari lavozimining malaka tavsiflari

Tartib raqami	2135
Mashg‘ulotlarning milliy standart klassifikatori bo‘yicha kodi	1346
Xodimlar toifasi	Boshqaruv

1. 
   Lavozim vazifalari:
   

–Boshqarmaning barcha yo‘nalishlar bo‘yicha umumiy faoliyatini tashkil etish;
–O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlar ijrosini to‘liq bajarilishini ta’minlash;
–prognoz ko‘rsatkichlarining bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda boshqarmaning ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar ko‘rish bo‘yicha takliflarni tarkibiy bo‘linmalar rahbariga kiritish;
–O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, Hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik
rahbariyati tomonidan tarkibiy bo‘linmaga berilgan tegishli topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
–vazirlik hay’atining qarorlari, vazir va uning o‘rinbosarlarining buyruqlari hamda topshiriqlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
–boshqarmaning yillik va choraklik ish rejalari ishlab chiqish, ularda ko‘rsatilgan vazifalar va tadbirlarning o‘z vaqtida va sifatli ijro etilishini ta’minlash;
–boshqarmaga yuklangan vazifalarning bajarilishini tashkil etish, hududiy bo‘linmalar va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatiga amaliy va metodik yordam ko‘rsatish;
–boshqarma faoliyatiga oid masalalar yuzasidan qonun hujjatlarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish va ularni ko‘rib chiqish uchun tarkibiy bo‘linma rahbariga kiritish;
–xizmat safarlarini amaldagi qonun hujjatlari talablariga muvofiq amalga oshirish, xizmat safarlari asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;
–faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalar, hududiy va idoraviy mansub tashkilotlar xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam ravishda tanqidiy tahlil qilish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish yuzasidan tarkibiy bo‘linma rahbariga taklif kiritish;
–“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq vazirlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish;
–taalluqligi bo‘yicha jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini, jumladan O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining xalq qabulxonalari va virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlarni “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan muddatlarda va tartibda ko‘rib chiqish;
–davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;
–faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha turli xil o‘quvlar, seminar-treninglar, konferensiyalar, suhbat, uchrashuv, ko‘rik-tanlovlar va boshqa tadbirlar o‘tkazilishini ta’minlash;
–o‘z vakolati doirasida tarkibiy bo‘linma xodimlariga berilgan topshiriqlarning bajarilishini nazorat qilish, xodimlarning kasbiy, metodik va ilmiy salohiyatini oshirish ishlarini tashkil etish;
–vazirlikning boshqa tarkibiy va hududiy bo‘linmalari bilan faoliyat uzviyligini ta’minlash, o‘z faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha tegishli axborotlarni yig‘ish, tahlil qilish va ijro intizomini doimiy nazorat qilish;
–kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalari talablariga rioya qilish.

2.