N. Rahmatullayeva A. Kamalov ijtimoiy menejment

16-BOB. FIRMANI KONSEPTUAL-STRATEGIK
BOSHQARISH

16.1. Konseptual-strategik boshqaruvning ahamiyati………………… 250

16.2. Strategik boshqaruvni amalga oshirish jarayoni………………... 252
16.3. Strategik boshqaruvda marketingning vazifasi…………………. 259
16.4. Inqirozdan chiqishning asosiy mexanizmi……………………… 261
Tayanch iboralar……………………………………………………… 270
Foydalanilgan adabiyotlar ro‗yxati…………………………………… 279

6

KIRISH

O‗zbekistonda amalga oshirilayotgan ―Ta‘lim to‗g‗risida‖gi qonun va ―Kadrlar tayyorlash milliy dasturi‖ga asosan menejment yo‗nalishida ta‘lim olayotgan talabalarga yetarli bilim berish maqsadida o‗quv qo‗llanmalar tayyorlash va ularni talabalarga yetkazishga alohida e‘tibor qaratilmoqda.
Inson taraqqiyoti konsepsiyasiga ko‗ra, jamiyatning rivojlanishi markazida faqat oddiy iqtisodiy ko‗rsatkichlar emas, balki, avvalo, inson turishi kerak. Taraqqiyotning pirovard maqsadi va uning samarasining bosh mezoni – odamlarning imkoniyatlarini kengaytirish, ularning tabiiy, jamiyatda umume‘tirof etilgan qadriyatlarga mos keladigan ma‘naviy va moddiy ehtiyojlarini sifatli qondirish, yanada yuqori turmush darajasiga erishish demakdir.
Bozor iqtisodiyotiga o‗tish sharoitida mamlakatimizda eng dolzarb masalalardan biri ijtimoiy siyosatdir.
Ijtimoiy siyosat - ijtimoiy masalalarni yechish maqsadida butun aholini, barcha xo‗jalik va boshqaruv tuzilmalari subyektlari kuchini birlashtirishga qaratilgan davlatning ijtimoiy sohadagi faoliyatidir.
U fuqarolarning yaxshi yashash sharoitlari, jamiyat hayotida erkin ishtirok etishda huquqlarini davlat nazorati orqali amalga oshiradi (qonunchilik, dasturiy-maqsadli, moddiy-moliyaviy va h.k.). Shuning uchun ijtimoiy siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish mexanizmi integral hisoblanadi. U davlat mafkurasi, huquq, ijtimoiy standartlar, iqtisodiy vositalar, madaniyat, psixologiya, demografiyani o‗z ichiga oladi.
Ijtimoiy siyosatning maqsadi - barcha fuqarolar hayot sifatini oshirish va aholining hayotiy ehtiyojlarini qondirishni ta‘minlaydigan mexanizmlar yordamida, turli ijtimoiy manfaatlar muvozanati asosida ijtimoiy muhit va ijtimoiy kelishuvni yaratishdir.
Turli jamiyatlar, millat va xalqlarning dunyoqarashi, madaniyati, qadriyatlari turlicha bo‗lsada, barcha joyda ―turmushning yuksak
7

darajasi‖ deganda, qarashlar o‗xshash bo‗ladi. U oilaviy farovonlik, salomatlik, uzoq umr ko‗rish, moddiy farovonlik, ma‘lumotning yuqori sifat darajasi, nafaqat salmoqli daromad, balki mehnatdan ma‘naviy qoniqish, jamoatchilik orasida obro‗ orttirish, xavfsizlik, madaniy hordiq kabi tushunchalarni qamrab oladi. Odamlar har doim shaxs va fuqaro sifatida o‗z dunyoqarashini ifoda etish imkoniyatiga ega bo‗lishni, jamiyat hayotida ishtirok etishni, huquq va erkinliklarining hurmat qilinishini, fikrlari e‘tiborga olinishini har doim qadrlab kelishgan.

―Ijtimoiy menejment‖ fanini o‗qitishdan maqsad, talabalarga ijtimoiy menejmentning rivojlanishi va uning ilmiy maktablarini, ijtimoiy menejmentning qonunlari va tamoyillarini, ijtimoiy menejment uslublarini, ijtimoiy menejment tizimlarini va ijtimoiy boshqaruvning fundamental bilimlariga tayanib, eng kam boshqaruv xarajatlari bilan eng ko‗p ijtimoiy samara olishga intilish haqida nazariy-amaliy bilimlarni o‗rgatishdan iborat.

8