Mavzuning qisqacha tafsiloti. Ish

Raqobatning turli sharoitlarida ish haqining shakllanishi
220 
ishchilarnikidan anchayuqori hisoblanadi. Shunga qaramay, quruvchilik sohasidagi 
ishchilarni kasblarini unchalik yuqori talabda bo’lmasligi va ularning maxsus 
kasaba uyushmasi uyushmaga a’zolik siyosatidagi cheklovlarni qiyinlashtirib 
qo’ymasa, ikki kasb egalari ish haqlari orasidagi tengsizlik yanada kattaroq 
bo’lgan bo’lardi
13
. 
 
 
Takrorlash uchun savol va topshiriqlar 
 
1.
Yaratilgan milliy mahsulotning qanday qismi ish haqi shaklini oladi? 
2.
Ish haqi bilan zaruriy mahsulot o’rtasida qanday aloqadorlik mavjud? 
3.
Ish haqining turlicha nazariyalarini tahlil qilib, ularga o’z qarashingizni
bildiring. 
4.
Real ish haqi darajasi qanday omillar ta’siri ostida o’zgaradi? 
5.
Nima uchun ish haqining umumiy darajasi har xil mamlakatlarda
turlicha? 
6.
Tarif tizimi o’z ichiga qanday tarkibiy qismlarni oladi? Ularning har 
birining ahamiyati va farqlanishini tushuntirib bering. 
7.
Mehnat munosabatlari deganda nimani tushunasiz? Mehnat munosabatlari 
kimlar tomonidan tartibga solinadi? 
8.
Kasaba uyushmasi nima va uning qanday turlari mavjud? 
9.
Kasaba uyushmalari ish haqini oshirishning qanday usullaridan 
foydalanadilar? 
10.
Mehnat shartnomasi nima va unda qanday masalalar o’z ifodasini topadi? 
13
Economics : principles, problems, and policies / Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue.– 17th ed. 260 b