Мақсад (ҳолат) муаммо ечим Режалаштириш, ташкил этиш, мотивациялаш ва назорат Менежмент пирамидаси

Жорий ёки тезкор назорат - бошкарув ёки хўжалик операциясини бошланишидан то талаб килинадиган натижага эришишгача амалга оширилади. Жорий назоратнинг максади-кузлаган режалардан, курсатмалардан олишни уз вактида аниклаш, ташкилот фаолиятидаги хатолар ва огишларга йул куймасликдан иборатдир. Коида буйича бу рахбарнинг вазифаси.
Жорий назорат менежернинг олий рахбарга буйсунувчи махсус назорат булими оркали амалга оширилиши хам мумкин. Бу каби назоратнинг самараси бир катор шартлар оркали аникланади. Улар ичида асосийларини курамиз:

1. 
   Назорат идорасини ташкилот рахбариятига бевосита буйсуниш:
   
2. 
   Назорат хизматини текширилувчи хизматлардан маъмурий эркинлиги.
   
3. 
   Назорат объектларидан ахборот уртасидаги бугин куйи ва урта савияларни четлаб утиб, бевосита назорат идораларига келиб тушиши.
   

Бошкарув фаолиятида назорат ишлатишнинг бошка нуктаи-назари хам бор. У катта даражада каттик кул рахбарларга таълуклидир. Менежерлар томонидан назорат жараёнини шундай утказилиши хизматчиларга кандай таъсир килиши ва уни амалга ошиш даражасини курсатиб борадилар.
Уларнинг фикрича, бу каби назорат узига максад килиб хатоларни ёки интизом бузулишини белгилаш эмас, балки уларни бартараф килиш максадини куяди. Бу усулда менежерлар уз фаолиятларини назорат киладилар.
Учинчи тур назорат, сунги назорат, яъни хал килинган масалалар наорати. Ғарб менежменти назариячиларини фикрига сунги назорат иккита максадга эга:
1. У рахбариятга фаолият турларини режалаштириш учун зарур булган ахборот беради.
2. Ишга кизиктиришга имкон яратади. Бу ерда назоратни шундай фойдали томони ишлатиладики, биз у тугрисида юкорида суз олиб борганмиз-яъни, мувофаккиятли бажарилган ишни рагбатлантириш. Бу рагбатлантириш факат маънавий булиб колмасдан, биринчи навбатда моддий усулда хал булиши керак.
Ташкилотнинг менежерлар корпуси фаолиятида назорат муаммоси яна бир катор мухим вазифаларни бажариши лозим. Бу назорат шакли ва усули, назоратни ахборот жараёнлари билан алокаси, унинг самарали булиш шарти, назоратда инновация ва бошкалар.