Dasturi asosida ishlab chiqilgan

Mahsulot  (ish,  xizmat)  lar  tannarxining  mazkur  elementini  tekshirishda  aniqlanadigan 

asosiy  xato-bu  xarajatlarning  ishlab  chiqarish  yo’nalishi  tamoyiliga  rioya  qilmaslikdir. 

Auditor ish haqi hisoblashga doir dastlabki hujjatlar (ish vaqtini hisobga olish tabeli, ishbay 

ishlar  uchun  naryadlar,  hisoblashuv-to’lov  vedomostlari)ni  tekshirish  chog’ida  boshqa 

faoliyat turlari (qurilish, madaniy-maishiy va sh. o’)da band bo’lgan xodimlarning mehnatiga 

haq to’lash xarajatlarining asosiy faoliyatdagi mahsulot(ish, xizmat)lar tannarxiga qo’shilish 

faktlarini  aniqlashi  kerak.  Bunga  6710-«Mehnat  haqi  bo’yicha  xodimlar  bilan  hisob-

kitoblar»va  6720-«Deponentlangan  mehnat  haqi»  schyotlarining  krediti  bo’yicha 

ma’lumotlarning ishlab chiqarishga olib borilgan qismini, yig’ma mehnat haqi vedomostining 

uni hisoblash qismi bo’yicha jami ko’rsatkichlari bilan solishtirish orqali erishiladi. Qoidaga 

ko’ra,  yig’ma  vedomostning  jami  ma’lumotlari,  ishlab  chiqarish  xarajatlarini  hisobga 

oladigan schyotlarning debeti bo’yicha ma’lumotlarga qaraganda ko’p bo’lishi lozim.  

«Ishlab  chiqarishga  taalluqli  ijtimoiy  sug’urta  ajratmalari».  Bu  elementga  byudjetdan 

tashqari  majburiy  fondlarga  qonunchilik  bilan  belgilangan  me’yorlarga  muvofiq 

ajratiladigan  to’lovlar  kiradi.  Masalan,  mehnat  haqi  fondidan  sug’urta  fondiga  majburiy 

ajratmalar,  nodavlat  pensiya  jamg’armalariga,  ixtiyoriy  tibbiy  sug’urta  va  sug’urtaning 

boshqa  turlariga  ajratmalar,  bandlik  xizmatiga  ajratmalar  shular  jumlasidandir.  Bunday 

ajratmalarning mahsulot (ish, xizmat) lar tannarxiga olib borilishini tekshirishda byudjetdan 

tashqari  fondlarga  to’lanadigan  badallarni  hisoblab  chiqarish  manbalarining  mehnat  haqi 

fondining  o’zini  hisoblab  chiqarish  manbasiga  bevosita  bog’liq  ekanligiga  e’tibor  berish 

zarur.  Boshqacha  qilib  aytganda,  to’lov  manbasi  qanday  bo’lsa,  badallarni  to’lash  manbasi 

ham  shunday  bo’ladi,  bu  esa  yoxud  tannarx,  yoxud  korxonaning  o’z  xususiy  mablag’lari 

bo’lishi mumkin. Masalan, tekshiruv jarayonida auditor asosiy ishlab chiqarishda ishlaydigan 

ishlovchiga  bergan  20000  so’mlik  moddiy  rag’batlantirish  summasi  hamda  shu  summaga 

nisbatan  hisoblangan  byudjetdan  tashqari  fondlarga  to’lovlar  summalari(ijtimoiy  sug’urta 

fondiga  37,  3%-  7460  so’m,  bandlik  xizmatiga  1,  5%  -  300  so’m)  ham  mahsulot  tannarxiga 

olib borilgan(Dt 2010 Kt 6710 - 20000 s , Dt 2010 Kt 6510 - 7460 so’m, Dt 2010 Kt 6520 - 300 

so’m). Auditor ushbu xo’jalik muomalalari bo’yicha tuzilgan schyotlar korrespondentsiyasini 

noto’g’ri  deb  topib,  jami  27760  so’mga  mahsulot  tannarxi  asossiz  oshirilgan  va  natijada