A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Mehnat murakkabligini  (bilvosita mezon) ball yordamida baholash 
 
Mehnatning murakkablik darajasi 
Baholash bali 
Bajarilgan ish murakkabligi jihat: 
Xizmat yo’riqnomasida belgilab qo’yilganidan sezilarli darajada ortiq 
 
5 
Xizmat yo’riqnomasida belgilab qo’yilganidan bir oz ortiq 
4 
Xizmat yo’riqnomasiga muvofiq 
3 
Xizmat yo’riqnomasida belgilab qo’yilganidan bir oz kam  
2 
Xizmat yo’riqnomasida belgilab qo’yilganidan sezilarli darajada kam 
1 
 
Personalni  boshqarish  xizmati  faoliyati  samaradorligini  miqdor  jihatidan 
baholash kompaniya yoki firma kadrlar siyosatini amalga oshirish uchun xarajatlarni 
aniqlashmi  talab  etadi.  Bunga  mavjud  personal  uchun  xarajatlarni  ham,  yangi  ishga 
qabul qilinganlar  uchun  hamda  ularni  o’qitish  uchun  xarajatlarni  ham  hisobga  olish 
darkor.(10.4-rasm) 
  Personal  bilan  ishlashda  har  bir  xodim  uchun  o’rtacha  xarajatlar  ham 
miqdor  jihatdan  baholash  ko’rsatkichlaridan  biri  hisoblanadi.  Bu  quyidagicha 
aniqlanadi: 
                          
Chet  el  kompaniya  va  firmalarida,  shuningdek,  xodimlarni  o’qitish 
dasturlarining  mehnat  unumdorligini  oshirish  va  mahsulot  sifatini  yaxshilashga 
ta’sirini  hisoblab  chiqish  uslublari  mavjud.  Jumladan,  AQSH  kompaniyalarida 
O’qitilganlar soni