A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Personalni  boshqarish  yoki  personal  menejmenti  deyilganda  ham  alohida 
menejerlar,  ham  umuman  boshqaruv  butun  apparatining  faoliyat  turlari,  eng  avvalo 
boshqaruv faoliyati tizimi tushuniladi. 
Korxona  mehnat  bozorida  ishchi  kuchi  qidiradi,  ammo  ishlab  chiqarishda aniq 
insonlar  bilan  o’zaro  munosabatda  bo’ladi.  Shu  sababli  personalni  boshqaruv 
funkdiyasining ikki sohasi mavjuddir: 
1. Insonlarga rahbarlik qilish (etakchilik). 
2. Tahliliy  ish.  Bu  hisob-kitob  va  tahliliy  ishlar  (personalga  bo’lgan  ehtiyojni 
hisoblash,  uning  qiymatini  aniqlash  va  tahlil  etish,  shtatlar  jadvalini  tuzish), 
shuningdek, personalga qo’yiladigan talablarni ishlab chiqishdan iboratdir. 
Personalni  boshqarish  vazifalar  ko’lami  va  ular  ijrosi  muddatiga  muvofiq 
quyidagi uch darajada amalga oshiriladi: