500 social media marketing tips : essential advice, hints and strategy for business : Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, YouTube, Instagram, Linkedin, and more! Pdfdrive com

Social media sucks up time
Social media is now an essential marketing and PR tool, and should be taken
seriously. If you ask an existing employee to take over responsibility for your
social media output, do not expect them to be able to do it as well as their current
job. If you're going the whole hog, expect it to take up 
at least
12-15 hours a
week to plan, create, and schedule content, measure results, as well as engaging

---

with customers. Consider employing somebody into the role of Social Media
Manager full time. Alternatively, outsource your activity to a local specialist
marketing firm, experts who can help you hit the ground running. If you do,
ensure that they understand your brand, marketing goals, and speak your
customer's language.
 
Draw up a social media policy, make employees ambassadors
A clear, company-wide social media policy will clarify the concerns of staff
mentions of your brand on social media and empower them to positively support
your brand, helping to make you a more socially active business. To prepare the
information you need, consult with the key influencers in your business, adhere
to state and federal laws, gather feedback from your employees, and outline
guidelines about use of social media (whether mentioning your brand or not),
both inside and outside business hours. Try to summarize the most important
points in a document no longer than one or two pages (otherwise it might not be
read and leave you open to issues in the future), and highlight the benefits that
responsible use of social media can bring to the company as a whole. Employees
need to feel confident about social sharing guidelines to be good brand
ambassadors, so make writing company-related statuses easy by - for example -
inventing a hashtag related to life at your business, and encourage them to take
pictures and share updates using it. The person in charge of social media content,
of course, should know the policy inside out.