15-Mavzu mehnat bozori statistikasi



Download 2,08 Mb.
bet6/7
Sana31.12.2021
Hajmi2,08 Mb.
#232985
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
15-MAVZU MEHNAT BOZORI STATISTIKASI

15.4. Ish vaqti balansi

Ish vaqtidan foydalanish darajasini tahlili ish vaqti balansi asosida amalga oshiriladi. Ular kishi-kunlari va kishi-soatlarida tuzilib, ikki qismdan iborat bo`ladi: chap qismida «ish vaqtidan foydalanish» ko`rsatiladi.

Chap qismi quyidagilardan tashkil topadi:


  1. kalendar vaqt fondi;

  2. bayram va dam olish kunlari;

  3. tabel vaqt fondi;

  4. navbatdagi mexnat tatillari;

  5. maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi.

Ish vaqti resurslarini kishi-soatlarida ifodalash uchun, ko`rsatkichlarni belgilangan ish vaqti uzunligiga ko`paytiriladi.

«Ish vaqtidan foydalanish» qidalanish"n , ko`rsatkichlarni belgilangan ish a вақти узунлигига кўпайтирилади.



malda ishlangan ish vaqti fondi – belgilangan rejim asosida ishlangan vaqtni ifodalaydi. Odatdan tashqari ishlangan vaqt (bayram va dam olish kunlari, smenadan tashqari ishlangan)lar balansdan tashqarida ko`rsatiladi.

Uzrli sabablar bilan yo`qotishlarga quyidagilar kiradi:

  • betobligi sababli, yoki betob bolalarni boqish;

  • o`quv ta’tillari (sirtqi talabalar uchun, korxona tomonidan yuborilgan o`qish va malaka oshirishlar va h.k.);

  • qonun bilan belgilangan ishga kelmasliklar (davlat topshiriqlarini bajarish, masalan, voenkomatga yoki sudga chaqirilishi).

Ish vaqtini yo`qotuvlariga quyidagilar kiradi:

  • kun bo`yi to`xtab turishlar;

  • kechikib kelishlar, vaqtli ketishlar;

  • rahbariyat ruxsati bilan ishga kelmaslik;

  • yalpi ishga kelmaslik (ish tashlashlar va h.k.)

Balansning o`ng qismi yuqorida keltirilgan uch bo`limning yi¼indisidan tashkil topadi va kishi-kunlar va kishi-soatlarda ifodalangan maksimal imkoniyatli ish vaqti fondini bildiradi.

Masalan, avvalgi misolda keltirilganlarni quyidagi ma’lumotlar bilan to`ldiramiz: Aprel oyida ishga kelmasliklar (kishi-kunlarida): betobligi sababli – 56, o`qish tatillari – 20, progullar-4, rahbariyat ruxsati bilan – 12, qonun bo`yicha ishga kelmaslik – 60.

Ish vaqti balansini tuzamiz (kishi-kunlarida).


Ish vaqti resurslari

Ish vaqtidan foydalanish

1. Kalendar fondi - 9100

2. Bayram va dam olish kunlari – 2400

3. Tabel fondi – 6700

4. Navbatdagi mehnat ta’tillari – 4800

5. Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi – 6220


1. Amalda ishlangan vaqt – 5868

2. Uzurli sabablar bilan ish vaqtini yo`qotish – 136

shu jumladan:

betobligi sababli – 56

o`qish vaqti sababli – 20

qonun bo`yicha – 60

3. Ish vaqtini yo`qotish – 216

shu jumladan:

kun bo`yi to`xtab turishlar – 200

progullar – 4

rahbariyat ruxsati bilan – 12

4. Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi – 6220 (5868+136+216)




Download 2,08 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish