Вопрос Структура современной психологии, ее место в системе наук. Вопрос 2

Групповое давление в малой группе. В ходе развития в малой группе естественно и закономерно формируются и закрепляются нормы, которые представляют собой общие для всех требования, разработанные ее членами и принятые ими в интересах регулирования взаимоотношения. Нормы группы связаны с ценностями, так как любые требования могут приниматься лишь на основе каких-либо социальных предпочтений, складывающихся на базе выработки определенных отношений к социальной действительности.
Нормы и ценности группы должны принимать и соблюдать все. И если этого не происходит, на тех, кто им не подчиняется или кто их игнорирует, оказывается психологическое или иное воздействие, которое проявляется как групповое давление.
Можно выделить следующие функции такого давления:

1. 
   стремление обеспечить достижение групповых целей;
   
2. 
   сохранение группы как целого;
   
3. 
   разъяснение членам группы тех принципов жизни и деятельности, на которые они должны ориентироваться;
   
4. 
   определение членами группы своего отношения к социальному окружению.
   

Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая может возникнуть в силу сложившейся дисгармонии межличностных отношений между членами группы, или нарушение равновесия между существующими в ней структурами⁶⁵.
Конфликты возникают не в силу проявления объективных обстоятельств, а в результате их неправильного субъективного восприятия и оценки людьми.
Обычно к ним приводят следующие причины:

1. 
   противоречия между интересами, ценностями, ролями членов группы;
   
2. 
   противоборство между различными людьми (между руководителем и неформальными лидерами, между неформальными микрогруппами, между разностатусными членами группы);
   
3. 
   разрыв отношений внутри определенных микрогрупп;
   
4. 
   появление негативных эмоций и чувств как фоновых характеристик взаимодействия и общения между членами малой группы.
   

Конфликт играет в малой группе как конструктивную роль (дает возможность более глубоко оценить индивидуально-псилогические особенности членов группы, оказывает позитивное влияние на эффективность совместной деятельности, устраняет противоречия между людьми, позволяет ослабить психологическую напряженность), так и деструктивную (оказывает негативное воздействие на психическое состояние членов группы, ухудшает взаимоотношения между ними, негативно отражается на эффективности совместной деятельности).
На своем начальном (низшем) уровне взаимодействие представляет собой первичные контакты людей, когда между ними имеет место лишь взаимное или одностороннее «физическое» влияние друг на друга с целью обмена информацией и общения. Такое взаимодействие в силу конкретных причин может и не достигать своей цели, а потому и не получает всестороннего развития.
Большую роль во взаимодействии на его начальном этапе играет эффект конгруэнции. Конгруэнция – подтверждение взаимных ролевых ожиданий, полное взаимопонимание, единый резонансный ритм, созвучность переживаний участников контакта⁶⁶. Она предполагает минимум рассогласований в узловых моментах линий поведения участников контакта, следствием чего является снятие напряжения, возникновение доверия и симпатии на подсознательном уровне.
Главное, от чего зависит успех первичных контактов, заключается в принятии или непринятии друг друга партнерами по взаимодействию. При этом они не составляют простой суммы индивидов, а являются некоторым совершенно новым и специфическим образованием связей и отношений, которое регулируется реальным или воображаемым (представляемым) различием-сходством, подобием-контрастом людей, включенных в совместную деятельность (практическую или умственную). Любой контакт обычно начинается с конкретного чувственного восприятия внешнего облика, особенностей деятельности и поведения других людей.
На среднем уровне процесс взаимодействия людей получил название продуктивной совместной деятельности. Здесь постепенно развивающееся активное сотрудничество между ними находит все большое выражение в эффективном решении проблемы соединения взаимных усилий партнеров.
В это время происходит постоянное согласование мыслей, чувств, отношений партнеров по совместной жизнедеятельности. Оно облекается в различные формы влияния людей друг на друга. Регулятором взаимовлияний являются механизмы внушений конформности и убеждения, когда под действием мнений, отношением одного партнера изменяются мнения, отношения другого.