Вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети

Нафақалар
. Меҳнат улушига қараб табақаланадиган ненсиялардан 
фарқли ўлароқ, нафақалар моҳияти бошқача. Улар ўта муҳтож кишиларга айнан 
кўмаклашиши керак. Болаликдан ногиронларга, қариялар ва меҳнатга 
қобилиятсиз кишиларга, пенсия тайинлаш учун зарур иш стажига эга бўлмаган 
фуқароларга нафақалар худди пенсиялар сингари ойма-ой тўлаб борилади. 
Ойлик нафақа ногирон болаларга 16 ѐшга етгунига қадар, уни олиш 
ҳуқуқини берадиган тиббий далиллари бор бўлса; шунингдек, иш стажига эга 
бўлмаган 16 ѐшдан ошган, тиббий-меҳнат эксперт комиссиялари томонидан 
болаликдан I ва II гуруҳ ногирони деб тан олинган шахсларга тўланади. 
Нафақалар туман (шаҳар) ижтимоий таъминот бўлимлари томонидан 
тайинланади ва болаликдан I ва II гуруҳ ногирони ѐки ногирон болаларга 
нафақа тайин қилинган ота-оналари яшайдиган жой бўйича тўланади. 
Тайинланган нафақа болаликдан I ѐки II гуруҳ ногиронига у оладиган 
иш ҳақи, стипендия, алимент ѐки бошқа даромадлардан қатъи назар, ногирон 
болага тайинланган нафақа у оладиган (унга бериладиган) бошқа нафақалардан 
қатъи назар тўланади. Нафақаларни болаликдан ногиронларга тўлаш, етказиб 
бериш ва жўнатиш ишлари Ижтимоий суғурта фонди маблағлари ҳисобидан 
тўланади. 
Пенсия тайинлаш учун зарур иш стажи бўлмаган кекса ва меҳнатга 
қобилиятсиз фуқароларга бериладиган нафақа - давлат ижтимоий таъминоти 
бўйича нафақанинг бошқа бир тури ҳисобланади. 
Ёшга доир нафақа иш стажи ҳамда таъминлаб туриши лозим бўлган 
қариндошлари бўлмаган шахсларга: эркакларга - 65 ѐшдан, аѐлларга - 60 ѐшдан 
бошлаб тайинланади. Нафақа олиш юзасидан мурожаат қилган шахс 
қариндошларининг моддий аҳволи ночор эканлиги аниқланган тақдирда, 
моддий ѐрдам кўрсатишга қурби етмайдиган қариндошлари бор бўлса ҳам, унга 
нафақа тайинланиши мумкин. 
Ногиронлик нафақаси ногиронлик бошланган ҳолда, яъни доимий ѐки 
узоқ вақт меҳнат қобилияти йўқотилган ҳолда, фақат I ва II гуруҳ ѐлғиз 
ногиронларга тайинланади ҳамда тўланади. 
Пенсия тайинлаш учун зарур иш стажи бўлмаган шахс вафот этган 
тақдирда, унинг қарамоғида бўлган оила аъзолари юқорида кўрсатилган 
Низомга биноан нафақа олиш ҳуқуқига эга. 
Ёшига доир нафақа, ногиронлик нафақаси ва боқувчисини йўқотганлик 
нафақаси ижтимоий таъминот органлари томонидан тайинланади. Нафақа 

---

152 
олувчи Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан чиқиб кетган ҳолда нафақа тўлови 
тўхтатилади. 
Ижтимоий таъминот тури бўлган нафақалар сирасига вақтинча меҳнатга 
қобилиятсизлик бўйича, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича тўловлар ҳам 
кирадики, улар узоқ давом этмайдиган вақт ичида узрли сабаб юзасидан ходим 
йўқотган иш ҳақи ўрнига ѐрдам кўрсатиш мақсадида берилади. Бундай ѐрдам 
нисбатан қисқа муддатли, аммо йўқотилган иш ҳақи миқдорларига тенг ѐки 
яқин суммаларда нафақа тўлашни тақозо этади. 
Қонун ҳужжатларида болаларни таъминлашда ва тарбиялашда адресли 
моддий ѐрдам кўрсатиш, айрим қўшимча харажатларни қоплаш мақсадида 
катер нафақалар бериш ҳам кўзда тутилганки, бунинг учун қонун чиқарувчи 
асосий турмуш воситалари - меҳнат ҳақи, пенсия ва ҳоказоларни етарли деб 
ҳисобламаган. Мазкур нафақалар асосий турмуш воситаларига қўшимча 
тўланади, уларга тенглаштирилмайди, балки қўшимча харажатлар зарурлиги 
ҳисобга олиниб белгиланади. Бундай тўловлар сирасига болали оилаларга 
ойлик ва бир галлик нафақалар, бола туғилганлиги муносабати билан, дафн 
маросими учун бериладиган нафақалар ва бошқалар киради.