Variant №1 Menejment fani nimani o’rganadi va o’rgatadi? Menejment ob’ekti va sub’ekti Maqsad sifatlari haqida. Menejment nazariyasini shakllanishi bosqichlari. Variant №2

Variant №8

1. 
   “Insoniy munosabatlar” maktabi mohiyati.
   
2. 
   Boshqaruvning iqtisodiy va sotsial funksiyalari mohiyati.
   
3. 
   Xodimlarni samarali boshqarish usullari.
   

Variant №9

1. 
   “Tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati.
   
2. 
   Boshqaruvning ma’naviy va tashkiliy funksiyalari mohiyati.
   
3. 
   Xodimlar qo’nimsizligi tushunchasi.
   

Variant №10

1. 
   O’zbekistonda menejment nazariyasi qachon shakllangan.
   
2. 
   Usul nima? Boshqaruv usullarichi?
   
3. 
   Korporativ boshqaruvning ahamiyati.
   

Variant №11

1. 
   Xodimlarni boshqarish tamoyillari.
   
2. 
   Mehnat munosabatlariga jins qanday ta’sir o’tkazadi? Mehnat munosabatlariga ta’sir etuvchi omillar nimalardan iborat? Operator mehnati haqida nimalarni bilasiz?
   
3. 
   Menejmentda kommunikatsiya.
   

Variant №12

1. 
   Amir Temur davlatni boshqarishda qanday tamoyillarni asos qilib olgan?
   
2. 
   Motivlashtirish.Motivlashtirish nazariyalari, strategiyalari, modellari.
   
3. 
   Menejmentda strategik boshqaruv tushunchasi.
   

Variant №13

1. 
   Ma’muriy buyruqbozlik tizimi sharoitida davlatni boshqarishda qanday tamoyillar asos qilib olinadi?
   
2. 
   Funktsional tizimosti ob’ektlarining boshqarish usuli deganda nimani tushunasiz?
   
3. 
   Evristik mehnat deganda nimani tushunasiz? Ma’muriy mehnatning mohiyatini izohlab bering.
   

Variant №14

1. 
   Bozor iqtisodiyoti sharoitida O’zbekistonda davlatni boshqarish uchun qanday tamoyillar asos qilib olinadi?
   
2. 
   Boshqarishda hujjatlar bilan ishlash.
   
3. 
   Bozor munosabatlariga o’tish sharoitida yangi tipdagi qanday korxonalar vujudga kela boshladi? Konsalting va trast firmalar o’rtasidagi farq qanday jihatlar orqali farqlanadi?