Tayanch iboralar: ehtiyoj, qiziqishlar, qarshi harakat, o‘zaro ta’sir, yondoshuvlar, ehtiyojlar ustunligi
Xodimlarni tanlash va ularga baho berish usullari.
Tayanch iboralar: ijtimoiy etuklik, mehnatga bo‘lgan munosabat, bilim darajasi, tashkilotchilik, qarorlar qabul qilish, yangiliklarni ko‘ra bilish, etnik xislatlar
Kafedra mudiri F.Tursunov
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari
VARIANT № 20
Boshqaruv qarorlarini qabul qilish bosqichlari
Tayanch iboralar: qaror, optimal variant, texnikaviy omil.
Motivlashtirish tushunchasi mazmuni va mohiyati.
Tayanch iboralar: harakat, inson omili, jonli mehnat, ehtiyoj, sabablar
Axborot tizimi tushunchasi va uni boshqarishdagi roli.
Do'stlaringiz bilan baham: |