В. А. Костецкий основы государства

Ознакомьтесь с ситуациями. Были ли допущены на-
рушения трудового законодательства? Кто прав в каждой 
ситуации?
Ситуация 1.
Учащийся 9 класса А. был принят на работу грузчиком на 
молокозавод. Во время погрузки ящика с молоком он посколь-
знулся и упал, и большинство бутылок разбилось. Админи-
страция молокозавода высчитала из заработной платы А. сто-
имость ущерба.
Родители А. потребовали вернуть деньги, а также выдать 
ему трудовую книжку с записью об увольнении с работы. В 
отделе кадров отказались это сделать, объяснив, что он несо-
вершеннолетний и трудовая книжка на него не заводится.
Так кто же прав? Какие нарушения трудового законода-
тельства в этом случае допущены?

---

128
Ситуация 2.
Рабочий У. 16 лет систематически не выполнял норму 
выработки, установленной на предприятии, в связи с чем ад-
министрация поставила перед профсоюзной организацией 
вопрос о его увольнении. Профсоюзное собрание приняло ре-
шение дать согласие на увольнение У., и он был уволен в соот-
ветствии с приказом по предприятию.
Было ли в данном случае нарушено трудовое законода-
тельство?
Ситуация 3.
Администрация плодоовощной базы в период массового 
сбора фруктов и овощей привлекла в выходные дни несовершен-
нолетнего С. для разгрузки и погрузки собранной продукции. На 
третий выходной С. не вышел на работу и был уволен за прогул.
Допущены ли в данном случае нарушения трудового за-
конодательства? Если да, то какие?
Проверьте себя! 
1. Что входит в понятие рабочего времени и времени отдыха?
2. Сколько часов составляет время работы при пяти- и ше-
стидневной рабочей неделе?
3. В чем особенность времени работы для несовершенно-
летних?
4. Какие дни в республике объявлены праздничными?
5. Сколько часов должен продолжаться ежедневный отдых?
6. По истечении какого срока работы предоставляется оче-
редной трудовой отпуск?
7. В чем особенность предоставления трудового отпуска не-
совершеннолетним?
8. В каких случаях возможен временный перевод на другую 
работу без согласия работника?
9. Что может служить основанием для прекращения трудо-
вого договора?
10. В чем особенность увольнения с работы несовершенно-
летних?

---