Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент Молия института

ИЧКИ ОМИЛЛАР
Акцияларнинг 
киймати ва компа­
ния маданияти
5-чизма. Компания стратегиясини белгиловчи омиллар.
2.2. Стратегияни ишлаб чикиш услуби
Ташкилот стратегияси - компанияни турган жойидан эриш- 
мокчи булган жойига кандай килиб утказиш мумкин, деган масала- 
ни ечиш борасидаги йурикномадир. Одатда стратегия 4 хил даража­
да ишлаб чикилади:
-корпоратив стратегия (компания ва унинг фаолият йуналиш- 
лари буйича умумий стратегия);
-ишбоп стратегия (компаниянинг хар бир йуналиши учун 
стратегия);
-функционал стратегия (компаниянинг хар бир функционал ту- . 
зилмаси учун стратегия);
-амалий стратегия (асосий тузилмалар: заводлар, савдо шохоб- 
чалари ва булимлар учун).
Стратегияни ишлаб чщишнинг асосий ташкилий по&опалари

---

Стратегия факат олий рахбарият микёсидагина ишлаб чики- 
лиши мумкин эмас. Уни ишлаб чщишнинг куйидаги туртта погона- 
сини ажратиб олиш максадга мувофикдир:
-корпорация микёси;
-булинмалар микёси;
-функционал микёс;
-куйи погона менежерлари (дала командирлари).
Фирмада стратегияни ишлаб чикиш иерархияси куйидаги 
жадвалда келтирилган.
2-жадвал
Фирма стратегиясини ишлаб чикишнинг асосий погоналари
Погона
Ишлаб чикишга
(карор кабул
килишга) масъуллар
Ишланманинг мазмуни
Корпоратив
стратегия
Ижрочи директор, асо­
сий вице-директорлар
(карорлар 
директор-
лар кенгаши томони-
дан кабул килинади,
кайта куриб чикилади).
Хужаликнинг урта бугини
портфелини ташкил килиш
ва бошкариш.
Хужаликнинг Урта бугини
синергизмини ракобатли ус-