Узбеки стон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги абдурауф абдуллаев, Қиёмиддин муфтайдинов

1 -чизма. Тадбиркорликнинг муҳим белгилари.
Тадбиркорликнинг мустақиллиги ва эркинлиги бозор меха­
низмини таъминлаган ҳолда, аниқ бир қарор қабул қилиш им-
конини беришни англатади. Тадбиркорликнинг мустақиллиги
билан иқтисодий манфаатдорлиги узвий боғланган. Даромадни,
фойдани юқори даражага етказиш тадбиркорлик фаолияти ме-
зонидир. Шунинг учун стратегия шунга қаратилади.
Тадбиркорлик фаолиятини ҳеч қачон хавф-хатардан ҳоли
деб бўлмайди. Сабаби — бозор рақобатдан холис эмас. Жавоб-
гарлик - бу масъулиятни ҳис этиш имкониятдан онгли ва
оқилона фойдаланиш ва бозорда ўз ўрнини сақлаб қолиш гаро-
видир.
Тадбиркорликни тараққий этиш нуқтаи назаридан: ривож-
ланган, ривожланаётган ва ривожланмаган тадбиркорликка
бўлишимиз мумкин.
Ўтиш даври учун ривожланаётган тадбиркорлик хос бўлса,
тараққий этган давлатларга ривожланган тадбиркорлик хосдир.
Айрим мамлакатлар тараққиёти даражасидан келиб чиққан
ҳолда шуни айтишимиз мумкинки, уларда ривожланмаган тад­
биркорлик ҳам мавжуддир.
«Кичик 
ва 
хусусий 
тадбиркорликни 
ривожлантиришни
рағбатлантириш 
тўғрисида»ги 
Узбекистан 
Республикасининг
Қонунига асосан кичик ва хусусий тадбиркорликнинг асосий

---

субъектларига тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланувчи ва
ҳисобот даврига ишловчилар сони куйидаги даражадан ортиб кет-
майдиган корхоналар киради:
50 кишигача — саноат ва қурилиш соҳасидаги кичик корхоналар;
10 кишигача — фан ва фанга хизмат кўрсатувчи соҳаларда;
25 кишигача — қишлоқ хўжалиги ва бошқа тармок^арда;