Ўқув йилига Тошкент давлат иқтисодиёт университетининг тайёргарлик ҳолати ва мавжуд муаммолар тўғрисида маълумот

кредит-модуль тизимига асосланган ўқув машғулотлари ва шаффоф имтиҳонлар ташкил этилиши зарур. Шунингдек, давлат бюджетидан молиялаштирадиган таянч докторантура(PhD) ва докторантура (DSc)га талабгорлар билан ОТМ/ИТИ раҳбари ўртасида шартнома тузиш амалиётига ўтиш зарур.
			Ишлаб чиқариш корхоналаридан амалиётга жорий этганлик маълумотномаларни олишда ҳамда диссертация натижаларини амалиётга жорий этиш далолатномаларни олиш кўп вақт талаб этмоқда.
	ТДИУ		3. Малака оширишнинг самарадорлиги йўқлиги. Университет профессор-ўқитувчилари, раҳбар ходимлари ва изланувчиларини QS, THE ва ARWU рейтингларида топ 1000 таликка кирган хорижий ОТМларда стажировкага юборишни кўпайтириш зарур.
	ТДИУ		Халқаро илмий-техник маълумотлар базалари пуллик ва уларга кириш чекланган. Scopus ва Web of Science халқаро илмий техник базалари билан узлуксиз фойдаланишни марказланган тарзда йўлга қўйиш зарур.
			Илмий адабиётларнинг ихтисосликлар кесимидаги, Ўзбекистон Республикаси олий ва ўрта махсус таълим Вазирлиги тавсия этган электрон базаси мавжуд эмас, ҳамда ижодкорликни рағбатлантириш ва интеллектуал мулкни ҳимоя қилиш тизимида номутаносибликлар мавжуд.
			Олий таълим муассасалари проф.ўқитувчиларининг кафедра ўқув юкламаси соати ва ташкилий-услубий ишлари кўплиги, уларда инновацион ижодкорлик паст.
			Университет илмий сектор ходимларининг ойлик маош миқдори кам (Илмий бўлим бош мутахассиси 1 млн. сўм оклад олади)