Ушбу Низом Куролли Кучлар ҳарбий хизматчиларининг умумий хукуклари ва мажбуриятларини ва улар уртасидаги узаро муносабатларни, бригада мансабдор шахсларининг асосий мажбу¬риятларини, шунингдек, ички тартиб қоидаларини белгилайди

Буйруқ (буюриш), уни бериш ва бажариш тартиби. ҳарбий хизматчиларнинг ташаббуси


36. Буйрук комапдирнинг (бошлиқнинг) буйсунувчиларга қаратилгап на маълум амалларнинг мажбуран бажарилишини, у ёки бу қоидаларга риоя қилинишини талаб этадиган ёхуд у ёки бу тартиб, қоидапарии белгилайдиган курсатмасидир.
Буйруқ. бир ёхуд гуруҳ ҳарбий хизматчиларга ёзма, огзаки ёхуд алоқанинг техник посигалари оркали берилиши мумкин. Ёзма буйруқ харбий компартии- командирлари (муассасаларнинг бошлиқлари) яккабошчилик асосида чиқарувчи ҳарбий бошқарувнинг асосий идора хизмат хужжати (хукукий хужжати) саналади. Оғзаки буйруклар барча командирлар (бошлиқлар) томонидан берилади.
37. Буюриш — штаб бошлиғи ҳарбий кисм командири (муассаса бошлиғи) номидан ёхуд гарнизон харбий коменданти гарнизон бошлиғи номидан чиқарувчи идора қилиш хизмат хужжати саналади.
38. Командир (бошлиқ) буйруқ беришдан олдин вазиятни хар томонлама бахолашга ва унинг бажарилишини таъминлаш буйича тадбирларни кўзда тутишга мажбурдир. У берилган буй­руқ ва унинг окибатлари учун, буйрукнинг конунларга мувофиқ келиши учун, шунингдек, берилаётган буйруқда мансабни суистеъмол қилиш ва хукуқ доирасидан ёхуд хизмат ваколатларидан четга чикиш учун ва унинг бажарилиши бўйича тадбирлар кўрмаганлик учун жавобгар булади. Буйруқ аниқ шакллантирилган, икки хил талқинга йўл кўймайдиган ва буйсунувчида шубха уйғотмайдиган бўлиши лозим. Буйруқ (буюриш) конунлар ва ҳарбий низомларнинг талабларига мувофиқ кели­ши лозим.
39. Буйруклар бўйсунганлик йўсинида берилади. Ўта зарур бўлган ҳолларда катта командир бўйсунувчига унинг бевосита бошлиғини четлаб ўтган холда буйруқ бериши мумкин. Шундай холларда у бу хакда буйсунувчининг бевосита бошлиғига хабар килади ёхуд бўйсунувчига унинг ўзи бевосита бошлиғига билдирув беришини буюради.
40. Командирнинг (бошликнинг) буйруғи сўзсиз, аниқ ва муддатида бажарилиши шарт. Буйруқ олган харбий хизматчи: «Хоп бўлади» деб жавоб беради ва шундан кейин уни бажаради.
Командир (бошлик) ўзи берган буйруқнинг тўгри тушунилганига ишонч ҳосил қилиши зарур бўлиб қолганда, уни қискача такрорлашни талаб килиши, буйруқ олган харбий хиз­матчи эса командирга (бошликда) уни такрорлашни илтимос килиб мурожаат этиши мумкин.
Харбий хизматчи берилган буйрукнинг бажарилиши тугрисида буйруқни берган бошликга ва ўзининг бевосита бошлиғи­га билдирув беришга мажбурдир.
Харбий хизматчиларга харбий хизматга алокаси бўлмаган ёхуд конунни бузишга йўналтирилган буйруклар, буюришлар берилиши, топшириклар юкланиши мумкин эмас.
41. Агар буйрукни бажараётган харбий хизматчи хизмат мақомига кўра, бошқа катта бошлиқдан биринчисини бажаришга халақит берадиган янги буйруқ олса, ушбу хақда иккинчи буйруқни берган бошлиққа билдирув беради ва тасдиклаган тақдирдагина охиргисини бажаради.
Янги буйрукни берувчи бу хакда биринчи буйрукни берган бошликха хабар қилади.
42. Харбин хизматчи унга берилган топширикни муваффа-Киятли бажариш максадида осилена ташаббус курсатишга маж-бурдир. Осилена ташаббус олинган буйрук. кескин узгарган ва-зиятга тугри келмай крлган, шароит эса янги буйрук. олини-шини такрзо этмайдиган хрлларда нихрятда зарур хисобланади.