Ушбу мақсадга еришиш учун қуйидаги вазифаларни бажариш зарур

Ўзбекистон Миллий Университети Кадрлар менежменти сиртқи йўналиши 2-босқич талабасининг малакавий амалиёти тўғрисидаги ҳисобот “Ўзбеккўмир”АЖ “АТТ” филиали билан тузилган шартнома асосида тузилган. Ушбу ишнинг ўрганиш объекти “Ўзбеккўмир” АЖ "АТТ" филиали ҳисобланади. ЙAКСМиК-Реалтй кўчмас мулк маҳсулотларининг кенг доирадаги тажрибали ва ишончли йетказиб берувчиси ҳисобланади. Иш тажрибаси, енг янги технологиялардан фойдаланиш, ишлаб чиқариш корхоналари билан тўғридан-тўғри тузилган шартномалар ва корхонамизнинг техник имкониятлари аҳолини сифатли ва қулай уй-жой ва қурилиш материаллари билан таъминлаш имконини бермоқда.

Саноатдаги корхона фаолиятини ўрганиш асосида умумий касбий ва махсус фанларни ўрганишда олинган билимларни мустаҳкамлаш, кенгайтириш, чуқурлаштириш ва тизимлаштириш ишнинг асосий мақсади ҳисобланади.

Бошқарув амалиётининг мақсади назарий билимларни мустаҳкамлаш ва чуқурлаштириш, бошқарув, ишлаб чиқариш ва илмий ишларда амалий тажриба орттиришдан иборат.

Ушбу мақсадга еришиш учун қуйидаги

вазифаларни бажариш зарур :
- корхона бошқарув фаолияти самарадорлигини аниқлашнинг замонавий амалий усуллари ва усуллари билан танишиш;

- корхонанинг ишлаб чиқариш фаолияти натижаларини таҳлил қилиш усуллари билан танишиш;

- бошқарув қарорларини қабул қилиш учун ахборот базасидан фойдаланиш техникасини ўрганиш;

- корхона ҳолатини, маҳсулотининг хусусиятларини, хизмат кўрсатиш бозоридаги ўрнини аниқлаш;

- ишлаб чиқариш жараёнларининг тузилиши ва мазмунини ўрганиш;

- корхонанинг ташкилий тузилмаси ва индивидуал бошқарув функцияларини ўрганиш;

- мулкий мажмуанинг таркиби ва ҳолатини таҳлил қилиш;

- корхона ходимларини бошқариш муаммоларини таҳлил қилиш;

- кадрлар бўлими самарадорлигини ўрганиш;

- корхона бошқарувининг ташкилий тузилмасини таҳлил қилиш.

Ишнинг асосий қисмида корхонанинг умумий хусусиятлари кўриб чиқилади, корхонанинг хизмат кўрсатиш бозоридаги ўрни, бошқа фаолият турлари, асосий мижозлар ва бизнес шериклари, енг долзарб муаммолари, ривожланиш истиқболлари таҳлил қилинади, корхонанинг позицияси таҳлил қилинади. хизматлар бозорида. Корхонанинг ташкилий тузилмаси ўрганилади, корхона мулкининг таркиби ва ҳолати таҳлил қилинади, ташкил етилиши ва тезкор бошқаруви тавсифланади, корхона ходимларининг касбий ва малакавий таркиби аниқланади.

Aхборот сифатида турли услубий манбалар, қонун ҳужжатлари, йиллик ишлаб чиқариш ҳисоботининг бухгалтерия ва хўжалик ҳисоботи материаллари, архив маълумотларидан фойдаланилади.1 ТAСҲКИЛОТ ҲAҚИДA УМУМИЙ МAъЛУМОТ

1.1 Корхонанинг хусусиятлари
Ташкилотнинг тўлиқ номи: "ЙAКСМиК-Реалтй" масъулияти чекланган жамияти қурилиш компанияси.

Масъулияти чекланган жамият қурилиш компанияси "ЙAКСМиК-Реалтй" 2005 йилда "Маъсулияти чекланган жамият тўғрисида" 08.02.98 йилдаги 14-ФЗ-сонли Федерал қонунига мувофиқ ташкил етилган.

Мулкчилик шакли хусусийдир.

Жамиятнинг тўлиқ номи: “ЙAКСМиК-Реалтй” масъулияти чекланган жамияти қурилиш компанияси.

Қисқартирилган номи: ЙКСМиК-Реалтй МЧЖ

Компания номи: қурилиш компанияси ЙAКСМиК-Реалтй МЧЖ

“ЙAКСМиК-Реалтй” фирмаси аҳоли учун яшаш жойлари йетишмаслигини бартараф етиш учун барча имкониятларни ишга солмоқда. Бунинг учун ишлаб чиқариш қувватларини қисман модернизация қилиш, аҳолини турар-жой бинолари қурилишида ўз ҳиссасини қўшиш, улушли шерикларни жалб етиш, ишчиларнинг малакасини ошириш йўлга қўйилди.

Компания маҳсулотларни сотиб олиш учун кредит беради, шунингдек, маълум шартларда чегирмалар тизими мавжуд. Лойиҳани тақдим етишда мижознинг яшаш майдонини лойиҳалаш мумкин.

Корхонада турли бинолар учун қурилиш материаллари ҳам ишлаб чиқарилади.

Бугунги кунда компания рақобатбардош.

Юридик манзил: ПC (Й), Якуцк, ст. Дзержинский, 56-уй, реквизит Но 86 Якуцк бўлими (ЙAО) Якуцк, БИК (банк) 049 805 609 (корреспондент ҳисоблар), 30101810400000000.

2 КОРХОНAНИНГ ИСҲЛAБ CҲИҚAРИСҲ ФAОЛИЙAТИ

2.1 Саноат, маҳсулот профили
“ЙAКСМиК-Реалтй” фирмаси уй-жой маҳсулотлари ва қурилиш материалларини йетказиб берувчи тажрибали ва ишончли ҳисобланади. Компания “ЙAКСМиК-Реалтй” МЧЖ фаолиятининг мақсади истеъмолчиларни кўчмас мулк ва турли қурилиш материаллари билан таъминлашдан иборат.

"ЙAКСМиК-Реалтй" компаниясининг хўжалик фаолияти субъекти кўчмас мулк ва қурилиш материалларининг улгуржи ва чакана савдоси ҳисобланади.

"ЙAКСМиК-РЕAЛТИ" МЧЖ - Якуцк шаҳридаги кўчмас мулк ва қурилиш материаллари ишлаб чиқарувчи йирик компания. Унинг хизматлари ва маҳсулотларидан йирик компаниялар, ҳукумат, давлат буюртмачилари ва бюджет корхоналари, шунингдек, Якуцк шаҳри аҳолиси фойдаланади.

Маҳсулотларни сотиш:

"ЙКСМиК-Реалтй" ўз мижозларининг еҳтиёжларидан келиб чиқиб, улгуржи ва чакана савдони амалга оширади.

Улгуржи савдо доимий ва асосий мижозлар билан олиб борилади.

Улгуржи савдо орқали сотишнинг бир нечта вариантлари мавжуд:
1) Маҳсулотларни воситачиларга топшириш орқали

2) Катта харидлар учун чегирмалар орқали

3) Харидор билан шартномалар тузиш орқали.

“ЙКСМиК-Реалтй” МЧЖнинг асосий тадбиркорлик фаолияти кўчмас мулк чакана савдоси ҳисобланади.

Ушбу турдаги фаолият икки шаклда амалга оширилади:

1) Компания орқали нақд пул учун

2) Банк ўтказмаси (кредит) учун.

Ишлаш даврида “ЙКСМиК-Реалтй” МЧЖнинг енг янги технологиялари, махсус дастурлари ва техник имкониятларидан фойдаланиш мижозларни маҳсулотлар билан таъминлаш бўйича узлуксиз ишларни ташкил етиш имконини беради.

Шунингдек, етказиб берилган товарлар / кўрсатилган хизматлар учун ҳисоб-китоб қилиш ҳисобига бартер схемаси (товар алмашинуви) қўлланилади.

Компания турли хил чегирмаларни тақдим етади:

Нақд пул сотиб олиш

Улгуржи харид

Махсус харидорлар

ЙAКСМиК-РЕAЛТИ нинг асосий афзалликлари - маҳсулотни сотишнинг мослашувчан тизими, яъни. шартнома тузишдан бошлаб, корхона имкониятларини баҳолашдан бошлаб, намунавий шартномалар доирасида чекланиб, шартномалар бўйича тўлиқ қўллаб-қувватлаш ва узлуксиз ишлашни оператив назорат қилишгача бўлган барча масалалар бўйича ҳар бир корхона билан индивидуал ишлаш.

ташқи-иқтисодий фаолият

Фирма фаолиятининг самарадорлиги тўғридан-тўғри стратегиялардан фойдаланиш самарадорлиги билан боғлиқ: молиявий, маркетинг, рақобатбардош. Компаниянинг олди-сотди бозорларидаги ташқи иқтисодий фаолияти шартнома асосида ташкил етилади.

Маҳсулот сотиш географияси

Маҳсулот сотиш майдони Якуцк шаҳрида сотилади:

Бизнес шериклар - жисмоний, юридик шахслар, юридик маълумотга ега бўлмаган якка тартибдаги тадбиркорлар билан акциядорлик тўғрисида шартномалар тузиш.

Ишлаб чиқувчилар билан шартномалар тузиш

Aйрим маҳсулотларни йетказиб бериш транспорт орқали амалга оширилади.

3 ЖAМИЙAТ БОСҲҚAРМAСИ ТAСҲКИЛИЙ ТУЗИЛИМИ

3.1 Фирманинг бошқарув тузилмаси
Корхонанинг иқтисодий фаолиятини ташкил етиш малакали кадрлар, корхонанинг функционал қуйи тизимини ташкил етувчи ходимлар томонидан амалга оширилади.

Корхонадаги иш туридан қатъи назар, ходимларнинг бир қисми ишлаб чиқариш вазифаларини ҳал қилиш ва амалга оширишда бевосита иштирок етади, бошқалари бошқарувда, учинчиси бошқа ёрдамчи функцияларни бажаради.

Корхонанинг функционал муносабатларининг хилма-хиллиги ва уларни бўлим ва ходимлар ўртасида тақсимлашнинг мумкин бўлган усуллари бошқарувнинг ташкилий тузилишини белгилайди. Шундай қилиб, барча ходимларни мазмуни ўхшаш функциялар билан шуғулланадиган гуруҳларга бўлиш мумкин:

AДУ

Дастурий таъминот ишлаб чиқариш бўлими

ОКК корпоратив мижозлар бўлими

Ходимлар бўлими ОК

Корхонани бош директор бошқаради. Бош директор корхонанинг маблағлари ва мол-мулкини тасарруф етиш, шартномалар тузиш, ҳисобварақлар очиш ва уларни тасарруф етиш, корхона учун фармойишлар чиқариш, ходимларни ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатиш, уларга нисбатан рағбатлантириш чораларини қўллаш ва жарималар қўллаш ҳуқуқига ега. Шу билан бирга, бош директор корхонанинг моддий ва меҳнат ресурсларидан тўғри ва самарали фойдаланиш, меҳнат шароитларини яхшилаш ва меҳнатни муҳофаза қилиш учун жавобгардир.

Унинг бўйсунишида бош муҳандис, бош ҳисобчи, бош механик, техник бўлим, бош енергетик, ишлаб чиқариш-диспетчерлик бўлими, техник назорат бўлими, қурилиш бўйича ўринбосари, геология бўйича ўринбосари, умумий масалалар бўйича ўринбосари, ҳуқуқшунос, маркетинг бўлими мутахассиси. ва кадрлар бўлими мутахассиси , телетайп, компютер бўлими, давлат техник назорати, ҳисоб-китоб бўлими.

Бош муҳандис корхона техник хизматлари ишига раҳбарлик қилади, режанинг бажарилиши, сифатли маҳсулот ишлаб чиқарилиши, енг янги технология ва технологиядан фойдаланиш учун жавобгардир. Бош муҳандис маслаҳат органи бўлган корхонанинг ишлаб чиқариш-техник кенгашига раҳбарлик қилади.

Бўлимлар унга бўйсунади:

техник бўлим;

бош механик;

бош енергетик:

саноат;

технологик назорат;

хавфсизлик чоралари.

Техник бўлимнинг вазифаларига ишлаб чиқарилаётган маҳсулотларни такомиллаштириш, янги турдаги маҳсулотларни ўзлаштириш, фан ва техниканинг енг сўнгги ютуқларини ишлаб чиқаришга жорий етиш, ишлаб чиқариш жараёнларини механизациялаш ва автоматлаштириш, белгиланган технологияга риоя қилиш ва бошқалар киради.

Бош механик бўлими ўзига бўйсунувчи бўлинмалар билан биргаликда технологик жиҳозларнинг иши ва созланиши устидан назоратни таъминлайди, технологик асбоб-ускуналарни барча турдаги таъмирлаш ишларини, шунингдек, янгиларини ўрнатиш ва ескирган ускуналарни демонтаж қилишни амалга оширади.

Бош енергетика бўлими ўзига қарашли бўлинмалар билан биргаликда корхонани електр енергияси, иссиқлик, сиқилган ҳаво, сув, кислород ва бошқалар билан узлуксиз таъминлашни таъминлайди. Енергетика ускуналарини режалаштириш ва таъмирлаш ишларини олиб боради, корхонанинг енергетика хўжалигини реконструксия қилиш, техник қайта жиҳозлаш ва келгусида ривожлантириш чора-тадбирларини ишлаб чиқади ва амалга оширади, електр, иссиқлик, ёқилғи, сиқилган ҳаво ва бошқаларни истеъмол қилишни тартибга солади, шунингдек уларни тежаш, иккиламчи енергия ресурсларидан фойдаланиш чора-тадбирлари, енергетика сехларида харажатлар ҳисобини ташкил етиш, енергия ускуналарининг ишончлилигини ошириш ва модернизациясини ошириш бўйича техник ва ташкилий чора-тадбирларни ишлаб чиқади;

Ишлаб чиқариш-диспетчерлик бўлими ишлаб чиқариш жараёни устидан тезкор назоратни амалга оширади, иш жадвалларини ишлаб чиқади, ишлаб чиқаришнинг нормал режимини бузадиган сабабларни бартараф қилади ва ҳоказо.

Техник назорат бўлими тайёр маҳсулотнинг мураккаблиги ва сифатини назорат қилади, рад етишнинг олдини олиш ва камайтириш бўйича таклифлар ишлаб чиқади, корхонага етказиб бериладиган хом ашё, материаллар, ярим тайёр маҳсулотлар ва бошқаларнинг сифати устидан назоратни ташкил қилади.Маҳсулот сифати ҳал қилувчи аҳамиятга ега. ишчи кучининг меҳнат натижаларини умумий баҳолашда.

Бошқарувнинг ташкилий тузилмаси бошқарув бўғинлари, бўғинлари ва бошқарув босқичлари билан тавсифланади.

Бошқарув тизимининг тузилиши шундай қурилганки, ҳар бир ижрочи фақат битта раҳбарга бўйсунади. Ижрочи бошқарув функциялари бўйича барча кўрсатмалар ва қарорларни бевосита раҳбаридан олади. Ижрочи ва функционал бирликлар ўртасида услубий ва маслаҳат характеридаги ахборот алоқалари сақланиб қолади. Функционал бирлик қарори кўрсатма бўлиши учун у раҳбар томонидан тасдиқланиши керак.

“ЙКСМиК-Реалтй” МЧЖ таркибига қуйидаги бошқарма ва бўлимлар киради:

Умумий бошқарув - 12 киши;

Моддий-техник таъминот бўлими - 5 киши;

Барча бўлинмалар ишчилари - 1332 киши;

шундан: 15 нафар уста – кишилар;

Бухгалтерия - 9 киши;

Иқтисодий режалаштириш бўлими - 4 киши;

Ходимлар бўлими - 5 киши;

Aдвокат - 3 киши;

Хавфсизлик - 30 киши;

Котиб - 5 киши.

3.2 Aмалиёт бўлимининг тузилиши