Управления человеческими ресурсами



Download 24,26 Kb.
bet1/4
Sana23.02.2022
Hajmi24,26 Kb.
#132263
TuriРеферат
  1   2   3   4
Bog'liq
УЧР Арипова Н.Д.


Министерство высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан

Национальный Университет Узбекистана имени Мирзо Улугбека

Экономический факультет
Направление: Управления человеческими ресурсами


Реферат

Тема: Управления человеческими ресурсами

Выполнила: Арипова Н.Д.
Группа СИРБУ-20

Ташкент 2021

План:


  1. Введение

  2. Общие сведения

  3. Сущность и содержание основных понятий управления человеческими ресурсами

  4. О специальности

  5. Особенность профессии

  6. Кем Вы можете стать



Управление человеческими ресурсами
Аннотация: Цель данной работы – дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами. Рассмотрено понятие управления человеческими ресурсами с различных точек зрения. Проведена сравнительный анализ понятия между «управления человеческими ресурсами» и «управление персоналом». Дано общее понятие о специальности и о возможных вариантов профессии.
Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, управление персоналом, кадровый потенциал, специальность.
Введение

Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции управления.

Более того, осуществляемые в мире радикальные экономические преобразования, и инновационные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности вызывают глубокий интерес к активизации человеческого фактора для достижения эффективности и конкурентоспособности организаций.

Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить его эффективность.

Эта тема является актуальной в наше время, так как большинство успешных организаций в последние годы усилили внимание к человеческой, прежде всего, профессионально-культурной области своей деятельности.


Общие сведения

Управление человеческими ресурсами – это проектирование формальных систем организации, которые обеспечивают эффективное использование человеческих знаний, навыков и талантов для достижения организационных целей. Это обеспечение стабильного функционирования и устойчивого развития организации в долгосрочной перспективе.



Download 24,26 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish