Управление человеческими ресурсами

Инсан ресурсларини басқарыўды үйрениўдиң зәрүрлиги

• Инсан ресурсларын басқарыўдың тийкарғы мақсети компанияда инсан ресурсларын қәлиплестириў, раўажландырыў және оның потенциалынан ең нәтийжели түрде пайдаланыўдан ибарат есапланади.
• Бул - компания ҳәр бир жумысшысы менен алып барылып атырған жумысты турақлы жақсылап барыў арқалы оның өз мийнет ҳәм дөретиўшилик қәбилетин асырып барыўына ерисиў және бул қәбилетинен компания мақсетлерине ерисиў ушын илажи болғанынша толық пайдаланыўды тәмийинлеў болып есапланады.

Инсан ресурсларын басқарыў теориясының мәниси ҳәм олардың раўажлантырылыўы

• Базар экономикасы менен байланыслы социаллық ҳәм ҳуқық тараўларындағы өзгерислер басқарыўдың жаңа бағдарларын қәлиплестиреди. Олар төмендегилерден ибарат:
• - инсан ресурсларының стратегиялық менежменти;
• - менеджер карьерасын жойбарлаў;
• - инсан ресурсларын муўапықластырыў техникасы
• - экономикалық кризис шараятында инсан ресурсларын басқарыў.
• Жоқарыда белгиленген барлық машқалаларди шешиў ҳәм жаңа бағдарларда табысқа ерисиў улыўмалық тийкарға ийе.
• Басқарыў теориясы ҳәм әмелияты раўажланыўына Саҳып қыран Әмир Темур ҳәм батыс илимпазларынан А. Смит, Ф.Тейлор, Г. Эмерсон, А. Фаёлъ, Г. Форд ҳәм басқалар өзлериниң мүнәсип үлеслерин қосқанлар.

Инсан ресурсларини басқарыў пәниниң предмети, мазмуны ҳәм мәниси

• “Инсан ресурсларын басқарыў” пәни - студентлерде өзин-өз басқара алыўдың нәтийжели жоллын, нәтийжели менеджмент, инсанлар менен ислеўде менеджмент психологиясы, өз-ара келисиўлер алып барыў техникасы, шәртнамаларды дүзип билиў қәбилетин пайда етиўден ибарат.
• Инсан ресурсларын басқарыў - кәрхана мәплерин тәмийинлеў мақсетинде инсан потенциалынан нәтийжели пайдаланыўға қаратылған шөлкемлестирилген, социаллық-экономикалық, психологиялық, этикалық ҳәм ҳуқықлы мунасәбетлер системасы болып табылады.
• Инсан ресрусларын басқарыўдың тийкарғы функцияларын өзинде сәўлелендириўши төрт структуралық бөлими бар болып табылады:
• 1. Инсан ресурсларын қәлиплестириў.
• 2. Инсан ресурсларын раўажландырыў.
• 3. Инсан ресурсларын баҳалаў.
• 4. Инсан ресурсларын хошаметлеў.